募集要項
- 募集背景
- 開発による予約管理規模の拡大および需要増加に伴い、収益最大化を図るための増員。
- 仕事内容
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全国屈指のリゾートスケールを誇るを運営するホテル事業会社にてにて、レベニューマネジメント部の
課長候補を募集いたします。
本ポジションでは、東京オフィスを拠点に、宮古島で展開する複数のリゾートホテルのレベニューマネジメント
戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
・ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進
・宿泊料金設定、販売コントロール、在庫管理業務
・需要予測、競合分析、市場分析に基づく売上最大化施策の実行
・宿泊予算、フォーキャスト作成および進捗管理
・予約状況分析および販売施策の最適化
・営業部門、WEB販売部門、ホテル現場との横断調整
・団体案件、特殊案件等の販売可否判断および価格調整
・レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成
・経営層向けレポーティング資料作成および数値分析
- 応募資格
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- 必須
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・宿泊業界におけるレベニューマネジメント経験
・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析に関する実務経験
・予算作成、フォーキャスト管理、数値分析経験
・組織マネジメントまたは社内外関係者との調整業務経験
＜優遇条件＞
・複数施設のレベニューマネジメント経験
・ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験
・BIツール、Google Analytics等を活用した分析経験
・宿泊業界における経営数値管理や市場分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・柔軟に物事に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字だけでなく、現場や販売の動きを理解しながら業務を進められる方
・主体的に考え、施策の実行まで推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：30～18：30（1日8時間勤務）
休憩：60分
※固定残業代無し
- 年収・給与
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●想定年収：550万円～700万円（年俸制）
月額：45.8万 円 ～58.3万円
※試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用後と同じです。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出年金制度
・定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日110日（月9～10回となります）
※東京勤務の場合、基本的に土日祝が休日となりますが、月の休日日数により出勤日もあります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～3回⇒採否決定
※面接回数は状況により変更する場合があります。
