募集要項
- 募集背景
- 営業を持たない会社のため、引き合いが増加。現場対応のため増員
- 仕事内容
-
成長企業で管理会計を推進する経理課長ポジション【職務概要】
経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら月次決算や管理会計の強化を推進。
【職務詳細】
・月次決算業務の取りまとめ
・決算業務（月次・年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポート
・経理業務全般（入金・支払・仕訳起票・固定資産管理）の統括
・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応）
・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士対応）
・経営管理業務（予実管理、経営計画策定）
・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析など）
・経理課メンバーのマネジメント
【その他・魅力】
・売上高2年で1.5倍成長中の企業で、財務面から成長を支える経験が可能
・設備投資や資金調達に関わるダイナミックな経理業務を経験可能
・管理会計強化など新規施策の推進に携われ、会社の収益性向上に直接貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経理業務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・製造業での経理業務経験
・BIツール使用経験
・ERP（オービック会計、mcframe）使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
滋賀県野洲市三上2251（本社）
JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分 ※車通勤可能◆駅→本社までタクシーチケット支給可 ◆JR京都から野洲駅まで快速28分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額409000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助(1食300円／給与天引)、住宅手当(10，000円～30，000円)、家族手当(子10，000円)、各種資格手当(2，000円～8，000円)、交替勤務手当(早出／遅出1，000円／回、夜勤勤務2，000円／回)、振替勤務手当(5，000円)、退職金制度、定年65歳
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日：完全週休2日制、土日休み(その他会社が指定する祝日、平日の休みあり)※2026年度、GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日(2026年度計画)／有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日 入社時2日～10日付与(入社時期で変動)
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→筆記テスト→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 財務・経理の専門性を活かしながら、成長企業での経営貢献を目指す方に最適です。安定した環境で働きつつ、管理会計や部門別経費分析など新しい取り組みも推進可能です。 ■住宅手当：10000～30000円 ※35歳未満の独身者かつ賃料または住宅ローン支払い者 ※本人名義に限る 月額3万円支給対象
