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【静岡:リモート】渉外担当(社外関係者との交渉・関係構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/04~26/06/21求人No:WORKP-408804767
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【静岡:リモート】渉外担当(社外関係者との交渉・関係構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

トヨタバッテリー株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業規模拡大に伴う技術者の採用
仕事内容
年間休日121日/各種手当充実/英語力活かせる
【職務概要】
同社において、渉外活動の企画立案・実行、情報収集、VIP来訪者対応、社内調整、および新規プロジェクトの推進を担当します。

【職務詳細】
・渉外活動の企画立案および実行
 - 経営上重要な社外関係先との関係構築・連携強化施策の立案
 - 関係先(企業・業界団体・行政・海外ステークホルダー等)との交渉/折衝
・情報収集・整理と経営層へのインプット
 - 関係先から得られる情報の整理・分析、必要事項の社内共有
・VIP来訪者の受入れ対応・環境整備
 - 来訪時の調整、日程/持参物の確認、当日のアテンド調整
・社内関係部署との連携・調整
 - 経営企画、企業PR、社会貢献等関連部署と協働し施策を推進
・プロジェクト推進(特にグループ内電池事業のコア領域)
 - 社内に知見が少ない領域での渉外企画の立案と実行支援

【魅力】
・企画立案から現場での実行まで一貫して携われるため、専門性と実行力を同時に磨けます。
・経営層に直結する情報や案件に関わる機会が多く、事業・経営に影響を与える業務が担当可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネス会話レベルの英語力(目安:TOEIC800点相当)
・社会人経験およびコミュニケーション力
・PCスキル(資料作成・データ整理)

【尚可】
・渉外活動、広報・対外折衝、経営企画に関する実務経験
・VIP対応や大企業・行政との交渉経験
・AIを活用したデータ処理・分析スキル
・電池事業や関連技術分野に関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題認識力が高く、企画立案から実務遂行まで主体的に取り組める方
・チーム協働を重視し、関係部署の支援・調整を行う協力姿勢を持つ方
・多様なステークホルダーと円滑に関係構築できる柔軟性と交渉力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間
8時30分~17時15分 (所定労働時間8時間)※フレックスタイム制
年収・給与
年収:580万~960万程度
月給制:月額290000円
給与:※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度(実績あり)・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度(支給条件による)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トヨタバッテリー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売

【会社の特徴】
【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車(HEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)、電気自動車(BEV)、燃料電池車(FCEV)など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。 同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。 同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社ac
設立
1996年12月11日
資本金
200億円
売上高
2431億円(2021年度実績)
従業員数
5330名(2025年6月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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