募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による人財の強化
- 仕事内容
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全国500以上の事業所を展開する成長企業で複数施設の統括マネジメントを担う。【職務概要】
同社が展開する介護・医療・障がい福祉などのヘルスケア事業において、5か所程度の複数事業所の統括マネジメントや施設運営における全般的なマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止
・新規開拓、利用者のフォロー
・営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化
【備考】
・エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務などの介護業務全般を行っていただく場合があります。（※賃金条件に変更なし）
・ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護、医療、障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者
・複数の施設のマネジメント経験
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・出張対応が可能な方
※必要な資格例：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【尚可】
・転居を伴う転勤が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東海・中部エリア（愛知県等）
配属エリアによる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分、9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出年金制度（勤続3年以上）、自動車通勤可能（駐車場料金は会社負担）、処遇改善手当、特定処遇改善手当、地域手当、資格手当、通勤手当（上限22，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】（会社カレンダーによる）、1月・12月は11休、2月は8休、その他の月は10休、有給休暇、連続休暇促進制度（年間4回ほど有休との組み合わせで5日の休暇を取得可能、計画的に長期休暇の取得が可能）、法定休暇（産休、育休等）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査合格→一次面接→二次面接→内定
※状況によって異なります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※配属エリアは通勤範囲を考慮しますが、初期段階での確定はいたしかねます。
