募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【仕事内容】
元請案件中心の土木施工管理。ICT施工やドローン活用による働き方改革を推進し、年間休日120日・賞与実績6ヶ月分・転勤なしで長く活躍できる環境です。
道路・河川・橋梁・上下水道・公園工事や宅地造成、擁壁工事などにおける
土木施工管理業務
【具体的には】
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・施工計画の立案
・施主や近隣住民との折衝、進捗報告
・協力会社の選定、指示、管理
・官公庁案件および民間案件の現場マネジメント全般
・次世代人材の育成（所長クラス採用の場合）
＜特徴＞
・道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共土木案件多数
・宅地造成や外構工事など民間案件も担当
・基本元請案件中心で上流工程から携われる環境
・ICT施工やドローン活用など最新技術を積極導入
・埼玉県所沢市に根差した総合建設会社
・賞与実績6ヶ月分、毎年昇給制度あり
【業務のポイント】
◎元請案件中心で裁量を持って働ける環境
発注者や協力会社との調整を含め、施工計画から竣工まで一貫して
携わることができます。
◎ICT・ドローン活用による働き方改革
最新のICT施工やドローン技術を積極導入。業務効率化を進めながら
技術力向上にも取り組める環境です。
◎地域密着で長く活躍できる環境
転勤なしで所沢エリアを中心とした案件を担当。平均勤続年数14年と
定着率の高い職場です。
◎安定した経営基盤と充実待遇
創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社として安定成長を継続。
賞与実績6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。
■入社後について
経験やスキルに応じて公共土木工事や民間造成工事などを担当。ICT施工や
最新技術を活用しながら、幅広い土木施工管理経験を積むことができます。
■働き方
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝）
・賞与実績6ヶ月分
・毎年昇給あり
・転勤なし
・ノー残業デーあり
・振替休日取得制度あり
・住宅手当、家族手当、資格手当あり
・平均勤続年数14年の安定した就業環境
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・土木施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・将来所長クラスを目指している方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:2か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 土木施工管理
- 勤務地
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・埼玉県所沢市
・転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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予定年収 ：400万～700万
基本給 ： 30万～ 45万
賞与：年2回（2022年度実績6ヶ月分）
昇給：年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
- 待遇・福利厚生
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◎保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◎諸手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：社内規定による（3,000～15,000円 ）
・住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
・資格手当（月）：1級建築士：1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円
1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円 ほか
・退職金制度：勤続1年以上対象
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日/祝）
リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
