募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スマートフォン修理に強みを持つ企業／年間休日126日【職務概要】
品質管理チームのマネージャーとして、携帯電話／スマートフォン修理の修理品質管理・改善およびチーム運営を担当。再修理品分析／発生の抑止、品質基準の整備等を通じて、安定した修理品質の実現をリードしていただきます。
【職務詳細】
・品質管理チーム（品質改善・出荷検査担当）の業務進捗管理およびメンバーマネジメント
・修理品質の管理・改善業務
（外観検査基準策定、再修理品データの分析、修理不備発生時の対策導入主導）
・修理現場、技術部門との品質課題に関する連携・調整
・ 品質KPI管理・報告
【魅力】
＜働き方について＞
労働組合との取り決めにより、有給休暇の放棄日数ゼロの取り組みを推進しており、組合員の有給消化率は96.4％と高水準です。
残業時間も月平均25時間程と、ワークライフバランスも大事にしながらの就業が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質管理・品質保証部門または修理現場組織のマネジメント経験
・「仕事内容」の経験（年齢考慮し、水準以上の方）
・顧客クレーム・不具合報告に対する是正対応、再発防止策導入の実務経験
・顧客監査の対応経験
・英語スキル：日常挨拶レベルの英会話が可能。技術要件は翻訳ツール等の使用可（理解・作文含む）で、英語の質問メール対応ができること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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静岡県牧之原市静谷308-1
JR東海道本線「金谷」駅より車で20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09：00～17：30 フレックスタイム制 ※コアタイム11：00～14：00
- 年収・給与
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年収:750万～750万程度
年俸制：月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回-業績連動
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当■ガソリン代支給（8Kmで計算）■高速道路代支給（静岡や浜松から通勤も可能）、育英補助給付金、昼食費補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）（メーデー・年末年始休暇・特別休暇）、有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
