募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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知立市で長期就業。土日祝休みと残業少なめで、街づくりのプロを目指す。【職務概要】
土木・舗装・建築・リノベーションなど、街づくりに関する工事の施工管理全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・官公庁（知立市、愛知県、国）発注の公共工事（河川、地中線、造成、舗装等）
・大手民間企業（トヨタ系中心）の工場設備等の工事
・協力会社への指示、手配
・現場写真の撮影、書類作成
【ミッション】
同社は「明るくて住みやすい災害に強い」街づくりを目指しています。公共工事を中心に、地域に根ざしたインフラ整備を通じて、社会貢献とSDGsの実現を担うことがミッションです。
【組織構成】
・工務部（土木・舗装）：10代～60代の約30名が在籍。
・建設ソリューション部（建築）：20代～60代の8名が在籍。
40代の社長・副社長を中心に、風通しの良い組織となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・または、1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
・官公庁発注の公共工事における施工管理実務経験
・舗装工事の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※労働条件の変更なし)
- 勤務地
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愛知県知立市内幸町加藤75
名鉄名古屋本線「知立」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養手当）、厚生年金基金、退職金制度（入社3年以上）、資格手当、健康手当、企業年金基金、社内親睦会、育児・介護休業制度、レクリエーション施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日119日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（7連休）、GW休暇（8連休）、夏季休暇（9連休）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 施工管理の仕事は好きだが、残業や休日出勤で私生活を犠牲にしたくない。そんな方に最適な環境です。知立市を離れる転勤もありません。
