募集要項
- 募集背景
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【会社について】
1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に94拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。
【所属組織について】
人事本部タレントアトラクションはランスタッドのビジネスを支える「talent（社員）」の採用を行い、採用からビジネスを牽引するチームです。メンバーは8名で担当事業部の採用を採用マネージャーと連携しながら伴走します。
- 仕事内容
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マネージャーの指揮のもと、以下の業務を実行する
・採用部門に対するアドバイス、事業計画・人員計画に対するマーケットビュー共有
・ポジションに応じたチャネル戦略の立案と実行
・タイムリーな採用の為のKPI設計、運用、適宜改善
・積極的な候補者サーチ、面談、クロージング
・各種採用メディア、人材紹介エージェントとの折衝、パートナーシップの構築
・ダイレクトソーシングによるハンティング
・エンプロイヤーブランディングによる認知度の向上とタレントパイプラインの構築
・ダイバーシティーを意識した採用の実行
・各種採用関連パートナーとの連携
・採用オペレーションの常時改善
・タレントアトラクションとして行うCandidate JourneyやHiring managerトレーニングなどのプロジェクトの企画と遂行
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【ライフステージの制度】
◆育児休業
◆結婚特別休暇
◆子どもの看護休暇
【評価制度】
◆能力開発・評価制度
当社では、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用担当、人材紹介、派遣ビジネスの経験やRPOの立場で採用業務経験
・日本語力ビジネスレベル
・英語力ビジネスレベル
- 歓迎
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単に採用を進めるのではなく、最高の候補者体験を作るにはどうすれば良いか、私たちの魅力をどのように伝えるかなど日々チームでオープンディスカッションをし、よりよりものを一緒に目指していける方は大歓迎です！
- 雇用形態
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契約社員
・契約期間：2026年7月～2027年10月頃まで
・3ヶ月毎の契約更新
・試用期間あり
- 勤務地
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【勤務地】
・リモートとのハイブリット勤務可能
・転居を伴う転勤はありません。
・出社の場合は東京都千代田区（受動喫煙対策：屋内原則禁煙）
- 勤務時間
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【勤務時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収500～800万円程度
※月給35～60万円＋賞与
※経験・能力を考慮の上決定します。
※残業代別途支給（試用期間中も待遇の変更はありません）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・健康診断
・各種社会保険完備
・従業員株式購入制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
・クラブオフ
全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
【研修制度】
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
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【選考】マネージャー＋部門長
※場合によってメンバーともお会いいただく可能性があります。
