募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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HEV用バッテリーの生産性を追求し、次世代モビリティの進化を支える。【職務概要】
日総工産株式会社の正社員として、HEV・PEVのバッテリーメーカーにて、
製造技術・プロセス改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・生産現場の安全、作業環境を確保するための設備改善
（可働率向上、総ロス率改善など）
・市場、後工程への不良流出を防ぐ改善や生産性の向上
（プロセス改善、歩留まり改善など）
・製造原価改善活動等
【本ポジションの魅力】
東証プライム上場企業である日総工産の正社員として、
車載電池プロジェクトに参画いただきます。
メーカー直接雇用とは異なり、同社が長年培ってきた教育ノウハウや
充実した福利厚生、キャリア形成のサポートを受けながら、
安定した環境で専門性を高めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかに当てはまる方
・生産技術、製造技術の経験（3年以上）
・組立設備のメカもしくは制御の設計経験
・治工具レベルの設計経験
・設備の制御変更への対応
・加工条件出し、または加工条件のロバスト性改善
・生産工程のロス削減、稼動改善の経験
・統計的分析手法の知見
・機械図面または電気図面の読解力
・PLC（特にTOYOPUC）の設計、回路追加、デバッグ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ◎能動的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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宮城県黒川郡大和町を予定
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮、資格取得助成金制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険支給制度、従業員持株会制度、提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど）、退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、通勤交通費、技術手当、作業所手当、等級手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(半休制度あり)、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（1回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 長年培った大手製造メーカー様との関係により、エンジニア領域において数多くの案件を取り扱っています。同社のネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。
