生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川】品質保証 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408774549
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川】品質保証 ※年間休日120日以上

株式会社HOWA
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【独立系企業×国内シェアトップクラス製品保有】国内外で高い評価の技術力◎
【職務概要】
自動車内装部品、音振部品、EV関連部品における量産対応および立上げ支援に伴う品質保証業務全般を担当します。

【職務詳細】
・社内外における製品品質評価および工程監査の実施
・品質改善に向けた指導やフォローアップ業務
・顧客クレームおよび市場クレームの収集と要因の分析
・関係部門への情報展開、対策の指示、進捗管理

【その他・魅力】
・充実した教育制度:階層別研修(若手・中堅・管理職・リーダー)や通信教育、社外研修など、継続してスキルアップできる環境が整っています。
・手厚い福利厚生:住宅手当や家族手当、食事手当のほか、企業年金基金や退職金制度(65歳までの再雇用制度あり)など、長期的に安心して働ける基盤があります。
・安定した就業環境:年間休日121日(トヨタカレンダー準拠)で基本土日休みです。休日出勤が発生した場合も、平日にしっかりと振替休日を取得できる労務管理が行われています。

【業務内容変更の範囲】
すべての業務への配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・製造業での就業経験
・社内外(海外含む)関係者との調整・交渉ができる方

【尚可】
・英語(ビジネス会話レベル)
・自動車内装・NV・EV部品における量産品質保証業務経験
・工業製品の品質保証または製造分野における実務経験(製品の取り扱い・技術検討など)
・鋼尺・ノギスなどの測定器を用いた製品測定の経験
・自動車業界の基準・規格(PPAP、IATFなど)の基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGIビル7F
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:470万~700万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(家族世帯主10,000円/月、単身世帯主8,000円/月)、家族手当(第一扶養18,000円/月、第二扶養以降3,000円/月)、食事手当、役職手当、企業年金基金、退職金制度、再雇用制度、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜日、日曜日、有給休暇(入社3ヶ月後:3日・6ヶ月後:9日/入社1年後:20日/以降、1年経過ごとに20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、GW ※休日出勤もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HOWA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車用内装部品の製造販売

【会社の特徴】
同社は自動車内装全体を一括して受注するTier1システムサプライヤーです。
近年、世界規模で環境問題が提起され、リサイクルやリユースなどが一般的になりつつあります。
同社では約60年前からアパレル業界で廃棄される端材をリサイクルし、高品質・高性能な内装製品を生産してきました。
その他の廃材もリサイクルし数々の技術革新を実現してきました。
同社は国内のほとんどのカーメーカーと取引がある独立系メーカーです。
ヘッドライナー、ドアトリム、ラッゲージトリムをはじめとして、
自動車に乗り込んだ際に目に映る製品の多くを生産してきた同社は、その技術力を評価され、
大手完成車メーカーから内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業になりました。
設立
1955年3月
資本金
3億240万円
売上高
36830百万円
従業員数
860名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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