その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【千葉】★白井★製造スタッフ(鉄鋼製品の溶断・矯正・組立) ポテンシャル
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408746885
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【千葉】★白井★製造スタッフ(鉄鋼製品の溶断・矯正・組立) ポテンシャル

富士スチール株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★未経験者歓迎★年休125日◎OJT充実◎車通勤可◎創業70年の安定基盤◎
【職務概要】
同社の千葉工場にて、社会インフラを支える各種鋼構造部材の製造工程(組立・仕上げ・クレーン操作など)を担当します。
基本作業から全工程をローテーションで習得し、複数工程を担えるオールラウンダーを目指します。

【職務詳細】
・溶断工程(溶断班)
製作指示書や原寸図に基づき、ガス溶断機やプラズマ溶断機を使って鋼材・厚板の切断・加工を行い、寸法精度を確保します。
天井クレーン(玉掛け含む)を使用した大型鋼材の移動やセッティングも担当します。

・矯正工程(矯正班)
溶断・溶接後に生じる鋼材の歪みや変形を、500tクラスの大型油圧プレスや矯正機器を用いて精密に矯正します。
矯正後は寸法測定や外観チェックを行い、品質管理部と連携します。

・組立・仕上げ工程(組立班)
図面や製作指示書に基づき、加工が済んだ部材の組み立て、ボルト締結、位置合わせを行います。
完成品の外観確認や、清掃・仕上げ処理までを担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
☆未経験・第二新卒・異業種転職歓迎☆
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ものづくり、製造、インフラ業界への関心や意欲がある方
・体を動かす仕事が苦にならない方
※業界・職種・製造経験は一切不問(高卒以上歓迎)

【モデル年収】
・製造現場:750万円(入社14年/30代)
・製造現場:770万円(入社15年/50代)

【教育体制】
入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで専属サポートし、安全ルールや製品の読み方まで手順書・マニュアルに沿って教えるため、「見て覚えろ」といった古い文化はありません。
3ヶ月で基本作業の習得、6ヶ月で主要工程の独り立ちを目標とします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・体を動かすことが好きで、「ものを作り上げる」喜びを感じられる方
・正確に作業できる几帳面さがある方
・チームで助け合いながら働くことが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(条件変更無し))
勤務地
千葉県白井市中149-9 千葉工場
北総鉄道「西白井駅」より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時15分~17時00分
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額237000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績4か月分)
昇給:年1回(給与改定年1回)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、携帯電話貸与、家族手当、資格手当、深夜・休日手当、資格取得費用全額会社負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季3日、年末年始4日、その他(リフレッシュ休暇制度、有給休暇:10~20日、育児休業)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
製作過程で万が一ミスが起きた際も、個人を責めるのではなくチーム全員で共有し仕組みで再発を防ぐフォロー文化が根付いています。給茶機の導入やDX化による手順書整備など、現場社員の声を経営陣が汲み上げて実現するフラットでオープンな社風です。

会社概要

社名
富士スチール株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・鋼構造物製作事業・耐震補強・補修事業・山留事業・販売・リース事業

【会社の特徴】
同社は、1959年の設立以来、半世紀以上にわたりインフラの建設と保全・補修事業に携わってきた鉄鋼のプロフェッショナルです。鉄・土・コンクリートの分野において、鋼材の販売・リースから、鋼構造物の製造・加工、さらには耐震補強工事や山留工事まで、材・加・工の機能を融合させた一貫体制を強みとしています。橋梁や高速道路、鉄道高架橋などの社会インフラを支える難易度の高い工事において、自社工場での高精度な製作から現場での施工管理までワンストップで対応できる独自性を有し、安定した成長を続けています。
設立
1959年12月
資本金
100000000円
従業員数
単体:101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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