生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【神奈川:リモート】電気設計(エンジン発電セット/脱炭素発電システム)
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408744782
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【神奈川:リモート】電気設計(エンジン発電セット/脱炭素発電システム)

三菱重工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【東証プライム上場】国内トップクラスの重工メーカー!
※本ポジションでは、三菱重工業株式会社にご入社後、
三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向いただきます。(期間未定)

【職務概要】
同社にて、1~2.5MWeの非常用発電装置、および1~1.5MWeの小規模分散型コージェネレーション発電システム(CGS)の制御システム開発、設計をご担当いただきます。

【職務詳細】
・開発業務:新規開発の発電装置およびCGSの制御システム設計、新規ロジックの検証業務
・受注案件の向先設計業務:お客様設備の単線結線図や受変電設備を考慮し、客先の運用要望に応じた仕様調整の実施
・サプライヤコントロール:製品化するための専用設計を実施し、サプライヤへの製作仕様指示の実施
・試験立ち合い:社内またはサプライヤでの制御盤の客先立会試験などへの立ち合い
・現地対応:特殊仕様の案件や大型の都市再開発案件などにおける、現地試運転や停電試験への技術者としての立ち合い

※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での駐在などもご担当いただきます。
 お客様との商談~仕様調整~現地試運転と出張頂く機会が多くあります。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
応募資格
必須
【必須】
・基本的な電気知識
・工場設備の電気設計経験

【尚可】
・TOEIC600点以上

<ポジションの魅力>
非常用ディーゼル発電装置、CGSの開発、設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫して手掛けており、社会課題の解決に直結する重要製品として位置付けています。特に、その中で電気設計・計装設計・システム設計を担当し、お客様のニーズに応じた最終製品のシステム計画・設計を担うやりがいのある仕事です。最もお客様に近い立場でプラント設計業務を行い、電力の安定供給や脱炭素による持続可能な社会の実現といった大きな社会課題の解決に向けて、エンジニアが幅広いステークホルダーと連携しながらダイナミックに活躍できる職場です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様の要求事項や課題を理解し、社内へ伝え、関係部門を率いてプロジェクトを纏める過程にリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間)
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
JR横浜線「相模原」駅よりバスで25分
JR横浜線「橋本」駅よりバスで34分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時00分~17時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:620万~1040万程度
月給制:月額516666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備/支給・入居条件あり)、家族手当、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・効率的に業務遂行頂くためにフレックス勤務、在宅勤務制度、育児休暇制度等を活用出来ます。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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