設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川:リモート】開発・改良設計(ガスエンジン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408744737
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川:リモート】開発・改良設計(ガスエンジン) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
急速なAIの普及に伴うデータセンター、半導体工場などの拡大でガスエンジンを原動機とした小規模分散型コージェネレーション発電システム(CGS)は、環境性や経済性、停電時のBCP(事業継続計画)などの観点加え、再生可能エネルギー比率の増大に伴う電力系統の調整力としての重要性がますます高まっています。
今後、成長が期待できる海外市場やデータセンター市場等へのガスエンジン拡販を進めており、ガスエンジンの改良・開発、生産維持を強化するための設計業務を担うエンジニアを募集します。
仕事内容
【東証プライム上場】国内トップクラスの重工メーカー!
※本ポジションでは、三菱重工業株式会社にご入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向いただきます。(期間未定)

【職務概要】
同社にて、0.5~6MWクラスの発電用ガスエンジンの生産維持設計、および開発・改良業務をご担当いただきます。

※すべての業務を同時に担当するのではなく、以下の業務の内、複数の業務を経験に応じ順番に担当いただきます。

【職務詳細】
・ガスエンジン本体の新規引合い、既販機の改良工事対応業務
・顧客やサプライヤの要望に応じた設計、コストダウンの推進
・サービス部門と連携した既販機への改善提案、メンテナンス部品寿命延長のための改良設計
・性能、制御の改善、信頼性向上、水素対応設計等、ガスエンジン本体の商品力向上のための開発・改良設計

※必要に応じて、関連部門と現地出張することもあります。
 教育制度が充実しており、制度を利用してスキルアップ可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
応募資格
必須
【必須】
・機械力学、材料力学、熱力学、流体力学などの機械工学の基礎知識を有する方
・設計業務経験のある方

【尚可】
・エンジンの設計・開発経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上の方

<魅力>
国内、海外共に最近のデーターセンター普及に伴う電力不足を補うシステムとしてガスエンジンのニーズが高まってきています。系統電力不足でもガスラインがあれば発電でき、今後のガスエンジン需要の高まりに応えていく必要があります。熱利用も含めたガスエンジンコージェネレーションシステム(CGS)は、省エネルギーでBCPにも対応でき、今後も分散型エネルギーシステムの一つとして将来のエネルギー需要を支える重要システムとして期待されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間)
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
JR横浜線「相模原」駅よりバスで25分
JR横浜線「橋本」駅よりバスで34分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時00分~17時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:620万~1040万程度
月給制:月額516666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備/支給・入居条件あり)、家族手当、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックス勤務、在宅勤務制度、育児休暇制度等を活用出来ます。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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