プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
商品企画・ブランドマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408803856
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

商品企画・ブランドマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トレーディングトレード
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
自動車業界で注目されているカー用品販売企業!自動車ライトのシェアトップクラス!
【職務概要】
同社が展開する自社ブランド「HID屋」の商品企画・ブランド戦略を一貫して担当していただきます。
新商品の企画立案から市場調査、競合分析、コンセプト設計、価格設計、商品ページ・パッケージ・コピーの方向性決定、発売後の改善まで、「売れる商品をつくる」「HID屋らしさを高める」「ブランド価値を向上させる」ことがミッションです。

【職務詳細】
・新商品カテゴリの市場調査・競合分析・顧客ニーズ分析を実施し、
 商品コンセプト・機能・仕様・価格・見せ方の方向性の設計
・中国からの仕入れ・開発チーム、品質管理・仕入れ担当と連携し、
 新商品の企画・開発ディレクション・発売までスケジュール管理の推進
・HID屋らしい商品基準を整理し、ブランドメッセージ・世界観を
 設計、商品ページ・LP・パッケージ・同梱物などのトーンの統一
・商品名・キャッチコピー・訴求ポイントを整理し、商品ページ構成の
 企画、画像・動画・FAQの方向性づくり、レビュー獲得後の改善施策の実行
・既存商品の売上・レビュー分析を行い、不満レビューや問い合わせ
 から改善提案を立案し、仕様・パッケージ・説明書・価格・訴求の
 見直しの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・商品企画の実務経験(目安2年以上):
 市場調査から商品コンセプト設計、仕様決定まで関わったご経験
・EC商品の企画・販売改善経験:
 Amazon・楽天・自社ECなどでの商品ページ設計や売上改善のご経験
・メーカー・D2C・小売での商品開発経験:
 原価・利益・市場ニーズを踏まえた商品開発の実務経験
・ブランドマネージャー、MD、商品開発のいずれかの職務経験:
 商品戦略とブランド視点の両立経験
・数値分析・改善思考:
 売上・CVR・レビュー内容を見ながら継続的に改善を行う姿勢と能力

【尚可】
カー用品や家電、ガジェットの商品企画経験/EC(Amazon・楽天)での販売改善実績/パッケージ、説明書等のディレクション経験/レビュー分析に基づく商品の仕様見直し実績/ブランドコンセプト設計、コピーライティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額461000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:有り
待遇・福利厚生
役職手当、健康診断、交通費(月2万円まで)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トレーディングトレード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■LEDヘッドライトの企画・製造・販売

【会社の特徴】
同社では、ブランドである「HID屋」で現在カー用品のヘッドライトを主力製品として企画・製造・販売しています。
同社の製品は、圧倒的な明るさと高い品質でSNSやECモールで大人気です。自社サイトをはじめ、SNSではインフルエンサーの方々に取り上げられることもあり、
楽天市場やYahooショッピングでもランキング上位にランクインしています。
現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。
設立
2011年3月
資本金
10百万円
従業員数
60名(2025年5月末日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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