サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408808503
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社ストアフロント
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
レガシー刷新からIaC化・AI活用まで主導するインフラエンジニア
【職務概要】
自社サービスおよび親会社基幹システムのインフラ運用をベースに、課題特定・改善提案・構成設計から自動化(IaC)の推進まで一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
■AWS環境の運用・改善・最適化:
EC2, RDS, VPC, Lambda, ALB, CloudFront, S3、およびRoute 53を用いたDNS・トラフィック管理など
■インフラのコード化(IaC推進):
レガシーな構成をTerraform等を用いてコード化し、手作業の撲滅と運用の自動化・標準化を進めます。
■セキュリティ・可用性のアップデート:最新のセキュリティリスクに対応したインフラへのアップデート
■DR(ディザスタリカバリ)体制の運用・改善:
万が一の災害や障害に備えた、事業継続性を担保するインフラ基盤の維持・ブラッシュアップ。
■データ活用の支え:
AWS QuickSight等を用いたBI環境のインフラ側からのサポート。
■障害対応および再発防止に向けた構造改善:
ベンダー環境からのエスカレーションをもとに、アラート運用の見直しや効率化を推進。
■開発チームと連携したパフォーマンス改善(CI/CDのさらなる推進、デプロイやアプリ改善への関与)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション運用に伴うサーバー保守・運用経験5年以上
・AWSを使用したインフラの設計、構築、運用経験3年以上
・Oracle のご経験
【尚可】
・ネットワークに関する知識
・セキュリティに関する知識
・ミドルウェアの知識
・Webアプリケーション開発のご経験
・構成図など UML を用いたドキュメント作成
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 新宿区西新宿 2-4-1 新宿NSビル8階
各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
(1日の標準労働時間:9時30分~18時30分)
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額367500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給あり/育児支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇(社内規程あり)/産休・育休制度/急なお休み考慮可能
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
(一次面接通過者には、コンピテンシー診断の受検を必須でお願いしています)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・ビジネス企画グループ:4名 ・内訳:PdM/PM2名(30代半ば~40代前半)、ディレクター1名、CS1名(30代前半)、管理職1名(40代前半) ・開発グループ:エンジニア6名、デザイナー2名

会社概要

社名
株式会社ストアフロント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルサービス事業、DXソリューション事業

【会社の特徴】
■会社について:ストアフロントが運営するデジタルサービスを多くの消費者に届けることで、インターネットにおける困り事を解消し「安心して暮らせる未来をつくる」ことを目指して活動しています。デジタルサービス事業、DXソリューション事業の2つの柱で事業を展開し、日々の生活を豊かにするサービスや、お客様の抱える課題を解決するサービスを生み出してきました。「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、デジタルサービスをつくることはもちろん、社内外から”ありがとう”と言われることを日頃から意識し、サービス品質の向上を大切にしています。また、事業を通じて人の成長を支援することを大切にし、会社も個人もどちらも無理をすることなく、永続的な企業運営を前提としたwin-winな関係を構築し、ビジネスを推進していくことを実践しています。
■アピールポイント:成果重視の評価制度・・・キャリアや給与レンジなど評価の仕組みを公開しているため、昇格・昇給の基準が明確です。期待役割に即した点数評価制を採用しているため、年次に関係なく活躍した分だけ昇給・昇格・賞与ac
設立
2018年4月2日
資本金
1億円 ※2018年4月時点
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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