社内SE・システム管理
社内IT企画・推進(主任クラス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408800921
NEW社内SE・システム管理

社内IT企画・推進(主任クラス) ※年間休日120日以上

株式会社トーシンパートナーズホールディングス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全社IT戦略の立案から生成AI活用まで、社内DXを最上流から主導する!
【職務概要】
同社のシステム企画課にて、全社IT戦略の立案・推進や最新デジタル技術を活用した業務改善支援を担当します。

【職務詳細】
・ 全社IT戦略の立案および推進
・ 最新デジタル技術・AI技術の調査・評価・POC
・ 生成AI(RAG構築・Agentic AI)活用の推進
・ kintone / BIツール / RPA等による業務改善支援
・ AutoML・予測AIモデルのPOC~本番運用
・ 全社DXリテラシー向上施策の企画・実行
・ グループ会社・子会社へのDX展開支援

納期・品質・効率を意識しつつ、単なる作業にとどまらず本質的な価値提供に向けてトライ&エラーを繰り返せる人材を求めています!

★2030年「売上1000 億企業」への挑戦★
MISSION~同社が目指す世界~
「不動産の新たな価値を創造し、一人ひとりの豊かな暮らしと、活力ある社会を実現する」 MISSIONを実現するために、同社は今、大きな挑戦の真っ只中にいます。
今まさに拡大と変化の真っ只中にある組織で、あなたの「もっとやれるはず」という気持ちを、ここで存分に発揮してほしいと思っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データ分析・活用またはシステム企画・開発・運用いずれかの実務経験(3年以上)
・他部署や現場担当者と直接やり取りしながら業務課題を整理・解決した経験

【尚可】
・kintone・RPA・BIツール等のノーコード/ローコードツールの導入支援経験
・AWS・Azureいずれかのクラウドサービス利用経験
・生成AI・LLMを活用したPoC経験
・後輩・現場メンバーへの業務指導経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・与えられた指示の範囲で動くだけでなく、自ら課題を見つけて動けるセルフスターターな方
・自部署にとどまらず、他部署との連携を積極的に取れる方
・新技術を試すことを楽しめ、失敗から学べる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変動なし))
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
JR中央線「吉祥寺」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:510万~640万程度
月給制:月額331500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
ランチ券制度、時短制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、オンボーディング制度、相談窓口、社員寮(自社ブランドマンションを利用)、通勤手当、資格手当(宅建、一級建築士、管理業務主任者等)、住宅手当(上限3.6万円/月)、子ども手当(一子につき1万円/月)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝、※年に数回土曜出勤あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、夏季休暇(8~10日連休)、年末年始休暇(8~10日連休)、GW休暇(8~10日連休)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トーシンパートナーズホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
都市型マンションの企画・開発・販売、建設業許可・一級建築士事務所登録、建物管理・メンテナンス事業、賃貸管理・不動産流通業務

【会社の特徴】
同社は、都市型マンションの企画から設計・建設、そして竣工後の管理に至るまで、一貫した体制を持つ不動産建設グループです。
特に首都圏の駅近や都心エリアといった需要の高い立地にこだわり、自社ブランドである「ZOOM」シリーズや
「フェニックス」シリーズといったマンションを数多く供給しています。
また、同社は一級建築士事務所の登録や特定建設業許可を有しており、建築の企画段階から設計、
施工監理に至るまでグループ内で対応できる技術基盤を備えています。
これにより、建設プロセスにおける品質管理や安全管理を徹底し、高品質な建物を提供できる点が大きな特徴です。
設立
2021年11月
資本金
100000000円
従業員数
427名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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