募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場G／「新・人材教育」のプラットフォーム／SaaS製品【職務概要】
CPOが定める重点戦略と、PDMグループが設計する施策・体制のもとで、担当テーマの推進を担っていただきます。
【職務詳細】
1. 構想の具体化
・上位戦略を理解し、担当テーマの目的・前提・論点を整理する
・抽象的なテーマを、検証可能な施策・ロードマップ・運用単位へ落とし込む
・必要な調査、比較、仮説整理を行い、KPIやGo／No-Go判断が置ける状態まで整える
・担当テーマの成果条件や推進順を明確にする
2. 実行の推進
・営業、CS、開発、制作、運用などの関係者と連携し、施策を実行可能な形へ接続する
・要望整理、論点管理、進行管理、課題整理を行う
・顧客影響や運用変更を伴うテーマについて、スコープと優先順位を整理しながら前進させる
・実行結果や現場フィードバックを整理し、次の判断につなげる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■ITプロダクト、Webサービス、SaaS、事業企画、プロジェクト推進のいずれかの実務経験（2年以上）
■以下いずれかに該当される方
・抽象的なテーマを整理し、施策や実行単位へ落とし込んだ経験がある方
・複数部門をまたいで物事を前進させた経験がある方
・論点整理、優先順位整理、仮説整理を行える方
・機能要望の整理にとどまらず、背景にある目的や価値を言語化できる方
・上位方針を理解したうえで、自律的に担当テーマを推進できる方
【尚可】
■PdM、PMM、PjM、BizDev、事業企画、経営企画などの経験
■BtoB SaaSにおけるGo-to-Market設計、導入～運用～活用支援の経験
■KPI設計、ログ分析、成果可視化、PoC推進の経験
■共通基盤、データ活用、ID／権限／監査／運用統合に関する企画または推進経験
■既存製品の移行、終活、統合、リプレイスなどの横断プロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都台東区東上野一丁目9番6号 ウエノU-PALビル4F
つくばエクスプレス線・大江戸線「新御徒町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分／10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:530万～720万程度
月給制：月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:四半期賞与（年4回）＋決算賞与（年1回）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、書籍購入補助制度、THANKS制度、プレゼン賞、資格取得補助金制度、企業型確定拠出年金導入、ノートPC＋モニタ別途支給、フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※スキルチェックを実施致します。
※状況により変更になる場合あり
