SE(Web・オープン系)
SIVAグループ支援エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408814612
NEWSE(Web・オープン系)

SIVAグループ支援エンジニア ※土日休み

株式会社Squad
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
国内広告費の30%が通るインフラSaaSで、データ起点から顧客の事業成長を牽引
■モダンな技術スタックによるフルスタック開発
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・Backend/API/DB設計・実装を含むフルスタック開発
・OpenAPI等を活用した型安全な開発環境の構築
・パフォーマンスや保守性を考慮したアーキテクチャ設計

■AI活用を前提とした開発生産性向上
・AIエージェントや各種AIツールを活用した開発効率化
・AIを組み込んだワークフロー設計、業務改善
・開発プロセスの自動化、ナレッジ蓄積の推進
・AI活用を前提とした新しい開発体験・DevXの改善

■SIVAグループ横断での課題解決・プロダクト開発
・SIVAグループ全体の事業課題・業務課題に対する技術的支援
・曖昧な要件や未整理な課題の整理、要件定義、優先順位設計
・セールス・CS・デザイナーと連携したプロダクト企画・改善推進
・MVP思考をベースにした高速な機能開発・リリース・ユーザー価値創出
・事業インパクトを踏まえた機能設計、仕様策定
・「作れるか」だけでなく、「売れるか」「使われるか」を意識したプロダクト開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
・AWS/Google Cloud/Azure等のクラウド環境利用経験
・曖昧な要件や未整理な課題に対して、自走して設計~実装まで推進した経験
・AIエージェントやLLMを活用した開発経験
・技術観点だけではなく、ユーザー価値や事業インパクトを踏まえて意思決定を行った経験

【尚可】
・Cursor 等のAI開発ツールを活用した開発経験
・MVPベースでの0→1プロダクト開発経験
・技術選定やアーキテクチャ設計経験
・組織づくり・マネジメント・育成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的にパフォーマンスを発揮できる方
・曖昧な要件や未整理な課題に対して、自ら整理・優先順位付けを行いながら開発を推進できる方
・単なる機能実装ではなく、「事業を前進させること」を意識してプロダクト開発に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
都営三田線「三田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1260万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)、健康診断、交通費支給(月2万円まで)、業務用PC支給(MacBook Air)、デュアルディスプレイ全員支給、ウォーターサーバー、1階カフェ社割あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web60分)→二次面接(対面60分)→最終面接(対面45分)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Squad
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営

【会社の特徴】
自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。
設立
2016年10月
従業員数
58名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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