製品開発・研究
【リモート】プリンシパルエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408797689
NEW製品開発・研究

【リモート】プリンシパルエンジニア ※土日休み

株式会社Wunderbar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■フルリモート可能■プロダクトを横断したアーキテクチャ設計を牽引■裁量◎■
プロダクト全体を横断して技術設計・アーキテクチャを牽引し、
重要な技術的意思決定に責任を持つポジションを担当します。

PdMやVPoEと連携し、将来の拡張性や品質を見据えた
設計の一貫性を担保することがミッションとなります。

■プロダクト横断のアーキテクチャ設計、意思決定
■設計の一貫性担保
■拡張性、品質を見据えた技術課題の解消
■クリティカル領域の実装、最終品質責任
■開発組織の技術成熟の牽引

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◎プロダクト全体を横断し、技術戦略・アーキテクチャをリードできます。
◎PdM・VPoEと連携しながら、拡張性や品質を見据えた技術意思決定を担えます。
◎クリティカル領域の実装や最終品質にも関与。プロダクト成長に大きく貢献可能!
◎技術課題の解消や設計標準化を通じて、開発組織全体の技術成熟を推進できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■プロダクト横断のアーキテクチャ設計、重要技術意思決定をリードした経験
■拡張性、品質(非機能要件)を前提に設計の一貫性を作り、
 ガバナンスとして運用できる能力
■技術課題(技術的負債、スケール、安定性)を可視化し、
 優先度付けして解消まで推進した実績

【尚可】
■スケール/変化の速い環境でアーキテクチャを段階的に進化させた経験
■共通基盤/プラットフォーム整備を設計~運用した経験
■信頼性/運用の実務知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・トレードオフを言語化し、関係者を納得させて決め切ることができる方
・複数チームの局所最適を抑え、全体最適に収束させられる方
・原則・ガイドライン・ADR・レビュー運用などで再現性を作れる方
・理想論ではなく、段階的な移行プランを描き、やり切れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:753万~1008万程度
月給制:月額628000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wunderbar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』

【会社の特徴】
株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。

しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。

2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。
設立
2019年3月
資本金
70百万円
従業員数
24名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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