CTO・CIO
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(CTO室) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408786070
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(CTO室) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
全社横断の技術戦略を推進。国内外のステークホルダーと協働し技術組織の進化を牽引。
【職務概要】
同社CTO室におけるプロジェクトマネージャーとして、AI活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わる全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態を構築します。

【職務詳細】
CTO室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当します。定常的なプロジェクト管理業務だけでなく、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。
・全社AI推進プロジェクトの計画、実行管理(AI活用基盤、AIエージェント、AI開発ツール、AI利用ガイドラインなど、複数組織にまたがるAI関連施策の進捗、課題、リスク管理、各関連チーム・セキュリティ関係者との調整、ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援)
・セキュリティ向上、ガバナンス強化に関するプロジェクト推進(インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進、CISO Officeや開発組織、法務・コンプライアンス等との連携)
・技術標準、アーキテクチャレビュー、開発プロセス改善の推進(全社の技術標準策定、レビュー、公開、運用改善の支援、標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善、アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計、改善、定着化)
・開発生産性(Developer Productivity)に関するプロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数部門、複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験
・プロジェクトの目的、スコープ、マイルストーン、課題、リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験
・経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験
・状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと、進めるべきことを明確にできる力
・日本語での高いビジネスコミュニケーション能力(日本語で正確に議論、調整できること)
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議、チャット、ドキュメントでやりとりでき、正確に議論、調整、ドキュメント作成ができるレベル。TOEIC700点相当以上、または英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCEなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実性の高いテーマでも、目的と論点を整理しながら前に進められる方
・複数の関係者の立場を理解し、合意形成と意思決定を支援できる方
・技術、組織、事業の接点に関心があり、全社に影響する仕事に取り組みたい方
・日本語、英語の両方で、相手に合わせてわかりやすく情報を伝えられる方
・プロジェクトの成功に必要なことを自分ごととして捉え、主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分)
年収・給与
年収:690万~1100万程度
月給制:月額575000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
CTO室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、マネーフォワードの技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態を作ることがミッションです。

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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