サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ITインフラ・ネットワークエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408058285
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ITインフラ・ネットワークエンジニア ※土日休み

双日テックイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
大手グループ/リモート併用可能/フレックスタイム制/福利厚生充実で働きやすさ◎
【職務概要】
エンタープライズ企業向けインフラ案件のプロジェクトマネージャー(PM)を担当いただきます。

【職務詳細】
・顧客へのヒアリング、要件定義、提案(上流工程)
・プロジェクト計画の策定、および進捗/課題/品質管理
・顧客との折衝、調整(フロント業務)
・社内設計構築メンバーおよび外部ベンダーのコントロール
・外部ベンダーの設計レビュー(技術観点での確認、改善)
・プロジェクト完遂までのリード

【案件割合】
・サーバー/仮想基盤案件:ネットワーク案件 = 約8:2
・オンプレミス:ハイブリッド:クラウド = 2:4:4

【担当プロダクト】
Azure/AWS/Nutanix/HPE(サーバー・NW)/Proofpoint/Broadcom(VMware)/Zscaler/CrowdStrike/Forescout/Databricks/Domo/Juniper/FortiGate 等



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼以下いずれも満たす方
・顧客への提案や顧客折衝のコミュニケーション経験:1年以上
・インフラ基盤(サーバー/ストレージ/仮想化/ネットワーク等いずれか)の設計、構築等実務経験:3年以上

【尚可】
・大手企業向けのインフラ基盤設計、構築の経験
・PM/PLなど、プロジェクト管理の経験(案件規模不問)
・セキュリティ/データ/AIに関する知見、経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動でき、向上心を持っている方
・折衝力・調整力に優れている方
・お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)
勤務地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
年収・給与
年収:666万~872万程度
月給制:月額375750円
給与:月給は基本給と諸手当を含む金額/年収は想定残業代20時間~も含む
賞与:5.8カ月(業績/評価による)
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
選考プロセス
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
○上流工程から深く入り込み、プロジェクトを「動かす側」へ ○クラウド×セキュリティ×データ領域でスキルの幅を広げられる ○フットワークが軽く、主体的に動ける組織風土 ○顧客と直接対話し、提案を通じて成果を出せる

会社概要

社名
双日テックイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】
・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進ac
設立
1969年2月24日
資本金
50億円
売上高
2025年3月期 36949百万円(連結) 36648百万円(個別)
従業員数
連結:885名 個別:750名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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