プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PLMエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408797421
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PLMエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

NSW株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
大手製造業のDXを推進/Windchill・Teamcenter経験を活かす
【職務概要】
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。

【職務詳細】
PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます。

・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・新規PLMシステムの導入
・新規/導入済PLMシステムのカスタマイズ開発
・運用/改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発
・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援
・プロジェクトの進行管理(品質・コスト・納期)
・開発メンバーへの指示・レビュー・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PLM(WindchillまたはTeamcenter)の導入経験およびカスタマイズ開発経験
・Webベースのオープン系システム開発の実務経験

【尚可】
・プロジェクトリーダーの経験
・クラウド基盤上での開発経験
・必須要件以外のPLMの導入経験およびカスタマイズ開発経験
・CADアプリケーションの導入経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町1-1
JR各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準勤務時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、従業員持株会、健康保険組合提携保養施設、各種クラブ活動、財形貯蓄、団体保険、リフレッシュルーム(マッサージ師常駐)、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日(2025年度)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日、長期リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)、慶弔・特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接(対面)&適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NSW株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション

【会社の特徴】
同社は1966年に設立された独立資本のシステムインテグレーターです。同社のシステムの特徴として、業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、お客様の企業価値を向上させるソリューションを提供します。
ワークライフ・バランスを推進しており、「従業員の子育て支援(両立支援)に積極的に取り組む企業」として認定されています。同社では、2007年4月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。これは、企業が従業員の子育て支援(両立支援)のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に認定されるものです。 同社は、社員一人ひとりが安心して能力を発揮するためには、ワークライフ・バランスの確立が重要と考え、社員の多様なライフスタイル、企業人としてのステップアップ等を支援するため、各種制度の見直しや企業風土の改善に取り組んでいます。残業時間も月平均20時間程度です。
設立
1966年8月3日
資本金
55億円
売上高
2014年3月期 売上高:26944百万円 経常利益:1413百万円 2013年3月期 売上高:26007百万円 経常利益:1164百万円 2012年3月期 売上高:24484百万円 経常利益:1018百万円
従業員数
単独2024名 連結2487名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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