SE(Web・オープン系)
【リモート】自社プロダクト連携開発エンジニア(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408780984
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】自社プロダクト連携開発エンジニア(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上

ナインアウト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
■第2創業フェーズの■要件定義だけで終わらない“実装できるITコンサル”
■顧客の業務フロー・システム構成を自ら調査・分解し、業務課題を特定した上で、技術介入が最もインパクトを出す箇所を設計する

■Ask One/CREATIVE SURVEY/Fan Fan Fan と顧客の既存システム(SFA・CRM・MA・社内ツール・データウェアハウス)を踏まえて、API・Webhook・バッチ処理・リアルタイム連携・非同期処理を組み合わせて新たなソリューションを設計・実装する

■標準機能では解決できない場合はスクラッチで設計・実装する
※言語・フレームワーク・アーキテクチャは課題に応じて自分で選定/プロダクトの設定変更にとどまらず、最適な技術を自ら判断して実装

■大規模データを扱う顧客環境において、パフォーマンスを考慮したデータ連携・処理パイプラインを構築する

■本番環境へのデプロイ後も活用状況をデータで追跡し、利用率・業務効率・顧客KPIを定量的に計測・改善サイクルを回す

■顧客との定例MTGには技術責任者として同席し、課題の優先順位定義から次のアクションまでをオーナーとして進める
■現場で発見した再現性のある課題・ユースケースをプロダクトチームに構造化してフィードバックし、機能開発の優先度に直接影響を与える

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■顧客折衝・ヒアリングの経験
■REST APIを使ったWebサービスを本番環境で設計・実装しきった経験3年以上
■以下いずれかに該当される方
・Webサービスおよび付随するデータ/フレームワーク/インフラ基盤の設計、運用設計・構築経験、要件定義から実装までを自走してリードした経験
・SIer・コンサル環境での上流工程(要件定義・設計)経験、自らコードを書き、技術検証や実装に関わってきた経験

【尚可】
■SFA・CRM・MA(Salesforce/HubSpot/Marketo等)のAPI連携・カスタマイズを実装した経験
■バッチ処理・リアルタイムデータ連携・イベント駆動アーキテクチャの設計・実装経験
■LLM・生成AIを用いたプロダクト機能の設計・実装経験(RAG構築・プロンプト設計・AIエージェント開発など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションが丁寧で、チームのメンバーがお互いに率直な意見や自由なアイデアを出し合える環境作りを心がけられる方
・常に顧客ファーストの視点でサービスの改善に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線「汐留」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666700円
給与:■ご経験・スキルに応じ、前後する可能性あり
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、自分記念日休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。

会社概要

社名
ナインアウト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けマルチチャネルフォームである、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、あらゆる顧客接点で使える次世代データ入力インターフェイスを担うマルチチャネルフォームを提供しています。先進のシステム/UIデザイン/ユーザビリティ/柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toBとtoCともにリリース以来高い評価を受け成長を続けています。アンケートコミュニケーションにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年にはその将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。さらに、2023年には追加出資を受け、Sansanグループに参画しました。
また、代表もこれまで内資・外資Saasで多様な経験をしてきた方に代わり、第二創業という新たなフェーズがスタートしています。
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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