マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティングコミュニケーション部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408780311
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティングコミュニケーション部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間100億円規模の予算を動かす。CMO直下で急成長サービスの未来を創る
【職務概要】
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、CMO直下の組織マネジメント層として、年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画の策定、およびマス・デジタル・コンテンツを統合したマーケティングコミュニケーション戦略の全体設計・実行を統括します。

【職務詳細】
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス、デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整

☆圧倒的な裁量権:CMO直下で、年間100億円規模の莫大な予算策定から、統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、サービス急成長期のスケールをダイレクトに牽引するダイナミックな経験が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マスマーケティング(TVCM、OOHなど)、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案、実行経験(5年以上)をお持ちの方
・年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験をお持ちの方
・5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験をお持ちの方
・KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価、改善を推進した実績をお持ちの方
・顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案、実行の経験をお持ちの方

【尚可】
・急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者の経験をお持ちの方
・AIを活用したWeb広告、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティングに関する深い知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
・複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力(オーナーシップ)を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:1000万~1800万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金/結婚ギフト
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・多彩なキャリアパス:今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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