募集要項
- 仕事内容
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～個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業～
■業務内容：
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。
■業務詳細：
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し
※休日対応基本なし！
他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。
また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。
■働き方：
有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です
■教育体制：
未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。
■当社について：
『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。
当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの接客販売・サービス、営業の経験
※第一種運転免許は必須となります
■歓迎要件：
・不動産業界での就業経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～290,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他
＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■時短制度
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■iPhone貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月8～10日※原則シフト制（水曜日固定）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時期に応じて1月または7月付与）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
