募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ／経験を「若手の育成と品質管理」に活かす後方支援【職務概要】
同社経理部において、これまでに培った専門知識や上場実務経験を活かし、一歩引いた立場から組織を正しい方向へ導くアドバイザー（経理参与／後方支援職）として、品質管理や若手メンバーの育成支援に携わっていただきます。
【職務詳細】
・決算、開示のレビュー：
上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
・若手の育成、マネジメント支援：
20代～30代の若手メンバーへの実務指導や、ビジネス、会計思考の伝承
・グループ会社、海外拠店の業務監査、指導：
買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
・業務改善のアドバイス：
決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
・財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という方には最適なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験
・上場開示実務（短信、有報等）の深い知見
・自ら判断し開示プロセスを完遂してきた経験、または監査の経験
【尚可】
・会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験
・M＆A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:504万～804万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
