戦略コンサルタント
【東京:リモート】サステナビリティ戦略コンサルタント
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-407513729
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】サステナビリティ戦略コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/MUFGの顧客基盤
【職職概要】
同社は、サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)に向けた経営を志向する企業に対し、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から「企業価値向上」と「事業競争力の強化」を支援するコンサルティングを展開しています。

【職務詳細】
「ESG全般」「環境」「社会」からの各種支援コンサルティング業務として、以下をご担当いただきます。
・サステナブルな社会に向けての事業変革支援
 脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など)
 脱炭素移行計画支援・社会実装支援(排出削減策の検討支援、排出権活用支援、SBT対応支援など)
 ・サーキュラーエコノミー産業への参入支援(バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など)
製品・サービスの社会・環境インパクト評価支援
・企業の社会的責任を果たすマネジメント支援
人権デューディリジェンス(DD)支援 (人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など)
サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など)
自然資本・生物多様性への対応支援(TNFD対応支援、環境デューディリジェンス支援など)
・サステナビリティ経営の総合支援 ~ 企業価値を向上させる経営
ESG・SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など)
ESG情報開示支援(ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・職務経歴3年以上の方
・従来のサステナビリティ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向する方
・プロジェクトリーダー層での応募の場合は、サステナビリティ領域でのコンサルティング経験、および提案~受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績をお持ちの方
・メンバー層での応募の場合は、事業会社またはコンサルティング会社でサステナビリティに関する企画立案~実行までを主体的に担った経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向する方
・社内外との協働志向をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
裁量労働制
年収・給与
年収:581万~1818万程度
月給制:月額484166円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備、家賃補助手当(コンサルタント、アソシエイトの職位において別途支給要件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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