募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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★Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業★年次関係なく活躍！【職務概要】
「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。
【職務詳細】
担当者として法務業務を推進いただきます。単にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。
・契約法務
・機関法務
・訴訟対応
・労務・労働関連
・法令調査
・コンプライアンス
・上記にかかわる弁護士への相談や調整
★魅力★
・自らの意見を発信しやすい環境
・マネジメントにより成果を出す経験を積むことができる
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務実務経験3年以上
・企業法務分野でのキャリア成長に意欲的な方
【尚可】
・士業資格試験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方
・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～(最大3ヶ月延長の可能性あり))
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
JR各線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：11時00分～14時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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懇親会費用補助制度、社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部など、定期健康診断／産業医面談、産育休／介護休暇取得制度 ※時短勤務も可能、通勤手当（会社規定に基づき実費支給）、慶弔見舞金、ノートPC・ディスプレイ貸与、ベアーズ制度（家事代行サービス）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（土、日）、祝日、その他休暇（年末年始／慶弔休暇など）、有給休暇（毎年1月に20日間付与、年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（適性検査あり）⇒内定⇒条件面談
※状況により変更になる場合あり
