フロント・マンション管理
施設企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408812014
NEWフロント・マンション管理

施設企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社チャリ・ロト
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
競輪場の安定運営を支える施設戦略の要
【職務概要】
同社が包括運営・管理を行う競輪場施設における、建物・設備の維持管理(ファシリティマネジメント)および予算管理、契約事務などのバックオフィス業務全般を担当します。

【職務詳細】
既存の枠にとらわれない新しい施設開発を進める中で、競輪場の安定運営を支える施設戦略の要として、スキルや経験に応じ以下の業務からお任せします。

■競輪場施設における建物・設備の維持管理
・修繕計画の立案および工事管理 ・固定資産の管理、更新計画の検討
■予算管理業務
・年度予算の策定、進捗管理、コストコントロール
・契約内容の確認、契約事務の対応
・社内外の関係者(現地事業所・協力会社等)との調整業務

【将来的にお任せ・挑戦できる業務】
・複数案件を横断した業務推進、課題整理
・業務プロセスの改善提案、仕組みづくり
・チームメンバーの育成、マネジメント業務
・地方公共団体、関係事業者との折衝、調整業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建物の施設管理または修繕工事管理の実務経験
・予算管理や契約事務など、数値や契約を伴う業務の実務経験

【尚可】
・行政での勤務経験、または地方公共団体との取引、折衝の実務経験
・提案型営業として、顧客課題の整理から提案、実行までを担った実務経験
・経営企画(経営戦略立案、計数分析、KPI管理等)の実務経験
・固定資産の管理、運用に携わった実務経験があり、会計知識(資産計上、減価償却等)を実務で活用されてきた方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部内メンバーおよび、各競輪場にある現地事業所メンバーと密に連携し、主体的に業務を推進できる方
・協調性を持ちつつ、関係者を巻き込みながら調整、実行ができる方
・既存業務にとらわれず、未経験の業務領域にも前向きに取り組める方
・専門分野に閉じず、幅広い業務を自分事として捉え、対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲:同社の定める拠点
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間
年収・給与
年収:420万~560万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定年1回(5月)
待遇・福利厚生
■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社直後10日付与/入社日から付与、入社月で按分)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社チャリ・ロト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■競輪・オートレース車券のオンライン投票サイトの開発・運営■チャリロトプラザの展開・運営■競輪・オートレース関連自社メディアPerfecta Naviの制作・運営■競輪場包括運営事業

【会社の特徴】
同社は競輪・オートレースの車券、くじ購入のオフィシャルサイト『チャリロト.com』を運営する企業です。競輪は日本生まれの自転車競技として世界でも人気のスポーツとなっていますが、元祖である日本の「競輪」もアリーナスポーツとして、大きなリノベーションの波が訪れており、今後さらに観客の増大が期待されています。同社では、既存顧客はもちろん、今まで取り込めていなかった若年層の顧客も巻き込み、競輪を更に熱狂できる新たなエンターテインメントとして盛り上げていこうとしています。

近年では、競輪の運営主体である地方自治体と連携し、地域に愛される施設作りのプロデュースなどにも取り組んでいます。
将来的には、競輪業界全体を発展させるようなスケールの大きな事業にも挑戦していく予定です。
設立
2008年4月
資本金
110083076円
従業員数
357名(子会社含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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