募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
事業拡大に伴い、同社では内部統制の整備・強化をさらに推進しています。
本ポジションでは、内部統制評価の実施から結果の取りまとめ、改善提案・推進までを一貫してリードしていただける方を求めています。
同社の内部統制室において、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況を適切に評価・管理する業務を担当します。
不備の改善を通じて組織の信頼性を高め、内部統制の高度化を実現することで、事業の持続的な成長に貢献することを目指しています。
【職務詳細】
・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制）
・評価により明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整
・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
・各種関連プロジェクトへの参画
【魅力】
・内部統制の構築支援を通じて、企業の基盤を築くプロセスに直接関与できます。
・現状維持にとどまらず、改善・高度化を主体的に推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または金融機関における内部統制評価業務の経験（目安：3年以上）
・監査法人における内部統制監査業務の経験（目安：3年以上）
【尚可】
・公認会計士、CIA、CISA、CFE、CPA（日本／米国）等の関連資格
・金融機関または監査法人における実務経験
・上場準備企業に対するアドバイザリー業務の経験
・SOX法（US-SOX）に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:500万～990万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
