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【東京:リモート】財務経理(デジタルバンク設立メンバー) ※土日休み
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408800752
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【東京:リモート】財務経理(デジタルバンク設立メンバー) ※土日休み

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
三井住友銀行との合弁による新銀行設立。財務経理体制をゼロから構築する稀有な挑戦。
【職務概要】
新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

【職務詳細】
■銀行開業に向けた財務経理体制の構築(開業前)
・当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
・リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
・各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申申告フロー、経費精算規程など)
・勘定系システムや会計システムの要件定義~導入

■銀行開業後の財務経理業務の遂行(開業後)
・単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
・税務申告書の作成および税効果会計業務
・バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
・金融庁・日本銀行への各種報告(規制レポーティング)業務
・法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
・会計監査、当局検査への対応

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・銀行、保険、リース金融機関の経理部門における実務経験(3年以上)
・日商簿記2級相当以上の会計知識
・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル

【尚可】
・税理士、公認会計士資格者もしくは科目合格者
・金融商品会計基準の知識
・決算業務フローの構築または改善の経験
・会計システムの導入経験

※株式会社マネーフォワードで雇用の上、新会社に在籍出向となる予定です。(期間は事業計画による)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方
・変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線「田町」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分)※標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待、全社懇親会、上長との定期1on1、社内公募制度、社員満足度調査
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境でキャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず同社グループ内でのキャリアパスを描くことも可能です。

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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