募集要項
- 募集背景
- 採用強化のため
- 仕事内容
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社にて、分譲戸建等の販売戦略立案、販売から引渡までの業務、および商品企画に携わっていただきます。
【職務詳細】
・分譲戸建等の販売戦略立案
・販売～引渡までの業務
・販売を通じての商品企画 など
【備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。
同社は、入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした採用を行っており、双方合意のもとで総合職正社員へとステップアップできる環境が整っています。分譲戸建の販売業務にとどまらず、戦略立案や商品企画まで一気通貫で携わることができるため、主体性を持ってビジネスを動かしたい方にお勧めです。火曜日・水曜日の完全週休2日制で、年間休日は124日とプライベートの充実も図れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地分譲物件の販売業務経験
・宅地建物取引士資格保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル13階
三田線「日比谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：ローテーション人事等により転勤の可能性あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験・スキルを考慮の上決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10万円／月）、住宅手当（条件・上限あり）、退職金制度、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（火水）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）、年末年始休暇（3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
