募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げのため
- 仕事内容
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年間休日130日／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
従来の対面教育の枠を超え、オンラインを組み合わせた新しい教育時代における「本部主導の教務・学務体制の構築」を担っていただきます。
全国の各校舎がスムーズかつ高品質な教育を提供できるよう、業務手順の統一、学習システムの活用、教育品質の管理（在籍維持・満足度向上）を進め、組織全体の働きやすさと生産性を最大化させることが目標です。
【職務詳細】
・実績に基づく教務改善：在籍者数の増加を念頭に置き、退学率低下や進級率向上のための目標数値を設定。結果を可視化して改善のサイクルを回し、業務の生産性を高めます。
・業務手順の統一とシステム導入の推進：全国の校舎にまたがる教務の流れを洗い出し、開発会社と連携しながら新しい学習システムの導入・マニュアル化を実行します。
・現場との合意形成：現場の状況と全体最適のバランスを取りながら、新しい教育方針に対するベテラン講師や現場スタッフの理解を得るための丁寧な説明や意見交換を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・実務も自ら手を動かせるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの経験をお持ちであること
- 大手・中堅の専門学校や予備校での「本部・教務責任者（またはそれに準ずるリーダー）」の経験
- オンライン教育企業での「受講生サポート責任者」または「教材企画責任者」の経験
- 企業向け研修会社・通信制高校などでの「教務・運営責任者」の経験
・実績に基づく課題解決の経験：学生満足度、退学率、進級率などの実績から、具体的な改善策を考え、実行した経験
・業務の仕組み化を推進する力：複数拠点にまたがる業務の標準化を進め、単に手順書を作るだけでなく、システムを用いて効率化できる力
・組織を動かす泥臭い折衝力：新しいシステムや運用方針を導入する際、反発が予想される現場スタッフやベテラン講師陣の意見を丁寧に聴き、粘り強く合意形成を図れる力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階
東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、教育研修制度、資格取得支援制度、表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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応募＞面接（2～3回）＞内定・入社
※状況により変更になる場合あり
