募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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2，000人規模のメガベンチャー転換期を動かす経営直結の人事戦略・仕組みづくり【職務概要】
同社の人事部にて、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを担当します。各事業・部門の意思決定を人・組織の面から支援するポジションです。人事領域の経験は不問であり、職種を問わず数値管理や予算作成の経験を活かすことができます。
【職務詳細】
・各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新
・事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理
・ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング
・経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成
・ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析
・要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善
まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的には志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事／経理／事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験
・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル
・論理的思考力、問題解決能力
・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・人事／経理等の業務経験
・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験
・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験
・人事データベース、BIツール等の活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 数値を見て違和感に気づくことができ、他部門とも安定したコミュニケーションを図りながら、不確実な環境にもバイタリティを持って前向きに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 ※在宅勤務週2日まで
勤務地変更の範囲：渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時)
- 年収・給与
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年収:600万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、交通費支給（上限5万円／月）、iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）、オフィス内カフェ、マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等）、インフルエンザ予防接種補助 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆経営直結で、事業多角化（マルチプロダクト化）を支える人事戦略の役割を担えます。 ☆2000人規模の「メガベンチャー転換期」を動かす、仕組みづくりのフェーズを経験できます。
