募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！【職務概要】
家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築
・売場拡大・販促企画の提案および実行
・新規商材の導入交渉および販売戦略立案
・メーカーとの連携による販売施策の推進
・販売データ分析に基づく改善提案
単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。
【本ポジションの魅力点】
・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる
・商材提案～売場構築～販売戦略まで一気通貫で関与可能
・メーカー／流通双方の視点を持った営業スキルが身につく
・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境
【メンバー構成】
・バイヤー向け商談部隊：5名
・アシスタント：3名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーや代理店側での、家電量販店本部（バイヤー）に対する営業経験（IT・家電・通信関連歓迎）
・家電量販店側での、本部（バイヤー、MD、店舗統括など）での実務経験
・OAスキル（Excel、PowerPoint）
【尚可】
・売場提案や販促企画の経験
・データ分析を基にした営業改善経験
・メーカーまたは商社での営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、自ら課題を発見し行動できる方
・関係構築力と交渉力をバランスよく発揮できる方
・変化の早い環境を楽しみながら成長できる方
・挑戦意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:545万～880万程度
月給制：月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与・特別加算賞与は、会社業績・個人別評価に応じて変動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能／同月内振替可）、No残業Day（毎週水曜日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
