募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する同社／働き方充実【職務概要】
音楽スクール事業を展開する同社にて、エリア教室の運営・講師採用・マネジメント、新校舎の立ち上げ等を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
■チーム構成：トップマネージャー1名／アシスタントマネージャー2名で構成想定
・既存各校舎の数値分析
・目標達成に向けての施策
・立案や設備管理、講師採用・育成・フォロー
・イベント企画や新校舎の立ち上げ
全国13エリアに分かれており、1エリアあたり平均6～10校舎を、平均3名程度のエリアマネージャーで運営しております。
講師は業務委託契約となっており、1 エリアあたり80～120名程度の講師マネジメントを分担しています。
多様な講師・生徒と関わりながら、事業成長を現場最前線で推進できるポジションです。単なる現場運営担当ではなく、将来的には営業部門のみならず、管理部門・企画部門などへのキャリア展開も期待しているポジションです。
まずは事業の原点である「現場（スクール運営）」を深く理解いただき、その後、事業全体を担っていただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SV、エリアマネージャー経験をお持ちの方（教育・美容・小売・飲食関係）
【尚可】
・複数店舗の管理、データ分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に足を運び、自ら一次情報を取りに行きながら課題解決ができる方
・コミュニケーションを通じて、現場メンバーとの信頼関係を構築したい方
・全社視点で会社のさらなる成長を実現する上でこれまでの経験を活かしていきたい方
・売上／KPI 管理を通じ課題発見から改善まで取り組みたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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首都圏事業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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12時45分～21時45分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:地域手当（3,000円）住宅手当（5,000円）管理職手当(50,000円)含む
賞与:年2回（昨年度実績1～2.5か月分)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、育児時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、NO残業手当、月4回無料レッスン受講可能等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：114日】シフト制、週休二日制、夏季3日、年末年始4日、GW休暇3日、有給休暇10日～、夏季休暇：7～9月の間に3日取得可能、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【入社後の流れについて】 入社後2～3ヵ月は校舎受付にてお客様と接点を取っていただき、経験を積んだ後にエリアマネージャーとして配属となります。
