経理
経理(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408753513
経理

経理(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ジョブカン会計
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【年間休日124日】働きやすい環境でキャリアアップできます!/福利厚生充実◎
【職務概要】
入社後は、お任せするDONUTSグループ子会社の収益・費用構造を把握していただきつつ、決算業務のメイン担当やメンバーのフォローをお任せします。並行して、組織拡大に向けたバックオフィス体制の強化(業務フローの構築やDX推進)を主導していただきます。

【職務詳細】
・月次/四半期/年次決算業務全般の取りまとめ
・伝票起票/債権債務管理/支払業務などのチェック・承認
・税務調査/会計監査対応
・経費精算やその他会計業務におけるフロー構築・システム化(DX推進)

【将来的にお任せしたいこと】
・経理チームのマネジメント、ピープルマネジメント(育成・評価など)
・経営企画領域(予算策定、経営分析など)へのコミット

【本ポジションの魅力(ここがポイント!)】
◎自社プロダクトの進化に直接コミットできる!
◎圧倒的なDX環境と、裁量の大きさ
バックオフィス業務のDX推進には並々ならぬこだわりがあります。マクロやVBAの活用はもちろん、最新システムへのリプレイスやオペレーションの再構築など、既存の型にとらわれない効率化をあなたの主導で追求できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での月次/年次決算業務の一連の実務経験(目安3年以上)

【尚可】
・Excel(関数、VBA、マクロなど)を用いた業務効率化の経験、またはITツールへの苦手意識がない方
・後輩の指導・育成、またはチームを引っ張った経験(役職なしでも可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験分野に積極的に取り組むことができる
・「もっとこうすれば組織が良くなる」と自発的に提案・改善できる方
・スピーディーでいて正確な事務処理力と責任感がある方
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
JR・小田急線・京王線他 「新宿」駅より徒歩3分
都営地下鉄「新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間9:00~18:00、コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:430万~650万程度
月給制:月額268750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(昨年実績4カ月分)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限月3万円)、社員紹介手当(正社員20万円)、住宅手当(支給条件あり)、引っ越し手当(支給条件あり)、各種見舞金、定期健康診断、教育支援制度(テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など)、健康保険組合の施設利用可
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日124日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、産休・育休制度(実績あり)、介護休暇
選考プロセス
1次面接(WEB)→適性検査→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎リーダーから経営企画へのキャリアパスも! 日々の決算業務の取りまとめからスタートし、ゆくゆくは組織マネジメント、さらには経営のコアに参画する「経営企画」へのステップアップなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。

会社概要

社名
株式会社ジョブカン会計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Windowsアプリケーション開発・インターネットによる情報提供サービス運営・WEBサイトの企画、制作、構築・WEBアプリケーション開発・各種データベースアプリケーション開発・システム及びネットワーク設計、構築

【会社の特徴】
■2002年設立、もともとは「弥生会計」などの業務ソフトを開発している「弥生株式会社」出身のプログラマーが独立し、株式会社ワァットコミュを設立。その後、株式会社オービックビジネスコンサルタントと事業統合を行い、ビズソフト株式会社に社名変更。2021年バックオフィス支援クラウドサービス「ジョブカン」を提供する株式会社DONUTSへの子会社化により、株式会社ジョブカン会計として現在に至っております。
■同社では「ツカエルシリーズ」を中心とした自社プロダクト・サービスの開発をメインに、パートナーと共に大手企業向け人事システムやECサイトの開発を行っております。「モノづくり」に対して情熱を持ったプログラマーが在籍しており、「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと顧客にとって本当に良いものは何か考えながら開発を行っac
設立
2002年3月19日
資本金
4250万円
売上高
340百万円
従業員数
42名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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