募集要項
- 募集背景
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Vtuber事業立ち上げました！2025年3月よりVTuber事務所「ステララボ」が活動を開始し、3名のタレントがデビューしております。
「ステララボ」は世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。
今後更なるファン獲得・また1.5期生・2期生と多くのタレントがデビューしていく為Vtuber関連の業務の経験者を募集致します。
- 仕事内容
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職務内容はタレントマネジメントになります。下記業務内容詳細記載致します。
大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。
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【業務内容】
VTuberタレントを“総合プロデュース”するため、以下10領域を担当します。
(1) スケジュール＆体調管理
週4配信のブッキング、休養日確保、機材・回線チェック
欠配信率2％未満を維持し、アルゴリズム評価を安定させる
(2) コンテンツ企画伴走
タレントと台本ブラッシュアップ、長尺動画の構成レビュー
視聴維持率↑→おすすめ面に表示
(3) コラボ＆案件調整
相手選定・出演料交渉・成果レポート
相互送客を最大化して登録単価を抑える
(4) イベント企画・運営
オンラインLIVE、オフラインファンミの台本・会場手配
グッズ・チケット売上創出とSNS話題化
(5) グッズ制作進行
アイテム企画→デザイン発注→量産管理→在庫・物流
物販利益とファンのブランドロイヤルティ強化
(6) ファンコミュニティ管理
Discord／メンバーシップ投稿のモデレーション
エンゲージメント維持と炎上リスク低減
(7) パフォーマンス分析
YouTube Studio／TubeBuddyでCTR・AVD・登録率を週報
次の企画改善ポイントを可視化
(8) メンタル＆キャリア支援
定期1on1、専門家紹介、学習コスト補助
離脱リスクを抑え長期的な活動継続
(9) コンプライアンス
BGM・画像・ゲーム利用許諾、スポンサー契約書レビュー
著作権・広告表示の違反防止
(10) 採用・育成協力
新人VTuberの面接同席、研修カリキュラム作成
事務所全体のタレント力底上げとシナジー創出
【職務変更の可能性について】
当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。）
変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆Vtuber事業に仕事で関わったことがある方
◆大卒以上
- 歓迎
- Vtuber事業でタレントマネジメントをしていた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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東京都品川区大崎 ゲートシティ大崎 イーストタワー
〈アクセス〉
・JR山手線 大崎駅より徒歩1分
・東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00~19:00
休憩：120分
- 年収・給与
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年収 4,800,000 円 - 6,000,000 円
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 ：370,000円
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
