募集要項
- 募集背景
- 役割拡大に伴う人員増強のため
- 仕事内容
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【再エネ×グローバル／フルフレックス】☆年収800万～／再エネ事業で成長中企業！【職務概要】
同社グループの法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・機関運営および株主対応業務
（株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務、スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
・国内外の株主対応
（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
・コーポレート関連情報の管理
（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理およびその開示コントロール）
・社内規程の整備・運用
（決裁権限規程の運用・改訂、グループ全体の社内規程の管理・運用またはその支援）
・コンプライアンス体制の整備・運用
（内部通報制度・コンプライアンスチェック等の運用、各種法令の遵守体制の整備・運用、各種法改正対応、契約書管理、事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、日常的な相談対応）
・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験
・コンプライアンス体制整備、社内規程管理の経験
（※上記経験のいずれも、サポート業務ではなく各種意思決定を主導した経験）
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体が英語で実施されるため、その内容を理解できるレベル）
【尚可】
・海外留学または海外勤務経験
・外資系企業またはグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験
・株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験
・社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のパーパスや事業に強く共感し、コミットしたいと思える方
・多様な業務に対して柔軟な対応ができる方
・変化を厭わず楽しめる方
・脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心を持っている方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：5年勤続後に無期契約切り替え可能性あり
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円）、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）、社内アウトドアアクティビティ制度（会社補助あり）、全社総会イベント
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与。その後は1年毎に13日～20日付与）、特別有給休暇（ライフスタイル休暇として1年につき7日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
