募集要項
- 仕事内容
-
複数の土地をまとめ、マンションなどの再開発につながる「街づくりの土台」をつくる営業です。
土地を所有するオーナー様一人ひとりと向き合いながら、再開発の構想をお伝えし、街の未来を一緒に描きます。
簡単な営業ではありませんが、ドライバー・飲食店スタッフ・公務員など、営業未経験のメンバーが多数活躍しています！
【▼業務の流れ】
1）自社開発アプリを使って街を歩き、再開発の可能性がある土地を探します。
★事前の調査やデータ分析はリサーチチームが対応
2）再開発エリアを訪問し、土地オーナー様一人ひとりのお話を丁寧にお伺い。
土地の状況やお悩みに合わせて、再開発の選択肢を分かりやすくご説明します。
★提案書の作成のほとんどは専門チームがサポート
3）何度も対話を重ね、再開発内容にご納得いただけたら契約へ。
エリア全体で合意がそろったとき、プロジェクトは形になります。
★ゼロから価値を生み出す、大きな達成感を味わえる瞬間です。
4）土地引き渡しに向けた調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクト完了まで伴走。
★不動産開発自体は、自社または提携デベロッパーの専門部署が担当
【▼入社後の流れ】
1週間程度、座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学び、その後OJT研修で先輩に同行して仕事の流れを学びます。
マネージャーのサポートを受け、成功や失敗の経験を重ねながら身につけてください。
【当社の最短成果・成長実績】
■営業開始から3週間で契約締結
■営業開始から3ヶ月でプロジェクト取りまとめ完了
■入社から半年でのマネージャー昇格
■大阪支店立ち上げメンバー全員（3名）が1年以内にプロジェクト取り纏め完了 など
【▼ここがポイント】
★営業に集中できる環境
事務作業など営業以外の仕事は専門チームが担当。さらに、自社開発ツールやAIの活用で事前準備等も効率的に進められます。
★チームでサポート
大手ディベロッパー出身の実力あるマネージャー陣が一緒に戦略を考えます。
★常に顧客の立場に立つ
売ることより、顧客の人生や選択に向き合う営業です。本質的な営業力が養われます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴・経験不問】顧客の人生や選択に向き合う営業に挑戦したい方／本質的な営業力を養いたい方
【こんな方を歓迎します！】
■相手の立場で考え、信頼関係を大切にできる方
■考えて動くことを楽しめる、前向きな行動力のある方
■目標に向かって素直に学び、成長を楽しめる方
★未経験から活躍しているメンバーが多数在籍中！
＼未経験から挑戦しやすい理由／
オーナー様との信頼関係や案件理解を積み重ね、継続することが大切な営業スタイルです。
AIや自社開発ツールによる営業支援をはじめ、調査や資料作成は専門チームが担う分業体制を整備！そのため、オーナー様への提案に100％集中できます。
先輩同行中心のOJTなどチームでサポートする文化もあるため、未経験からも根性論に頼らずに成果を出せる環境です。
- 雇用形態
-
正社員
◎試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし)
◎雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
★六本木一丁目駅直結！転勤なし
＜拠点住所＞
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階
＜アクセス＞
・南北線「六本木一丁目駅」直結
・日比谷線「神谷町駅」5番出口より徒歩7分
・銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
・日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩9分
◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室設置）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準労働時間／1日8時間
平均残業時間
月20時間以下
- 年収・給与
-
月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋成果連動インセンティブ
※月給35万円は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（45時間分／月8万6300円～13万100円）を含んでいます。超過分は別途支給します。
■成果連動インセンティブ：
売却益の約7％を支給（例：2億円の利益で1400万円）
■成果連動インセンティブ：売却益の約7％を支給
例）土地の仕入れ：10億 → 売却：12億の場合
売却益は2億のため、インセンティブは（2億円の約7％）1400万円
- 待遇・福利厚生
-
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康促進手当
∟インフルエンザ予防接種補助
∟ 健康診断
■資格取得支援制度
■業界研修（入社時）
- 休日休暇
-
年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（カレンダーの休日＋5営業日程度）
■夏季休暇
（4日間を7月～9月間で、好きな時に休める！）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で3日付与、半年勤続で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇 など
★5日以上の連続休暇OK！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
