募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集
- 仕事内容
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【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】／ホテル業界を変革する新規事業の責任者【職務概要】
外注コスト高騰や供給不安を背景に、
ホテルが自前でリネン運用できる仕組みを構築する新規事業の責任者を募集します。
└☆ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、
リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定！
【職務詳細】
■リネンサプライ事業の戦略・収益モデル設計
■パイロット拠点（常温倉庫活用型）立上げ計画策定と実行
■設備導入・施工会社・ホテル・物流パートナーとのアライアンス構築
■収支管理・KPIモニタリング・事業採算性の確立 ・
チームマネジメントおよび経営層へのレポート
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☆本ポジションの特色☆
■同社が推進する「ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデル」の新規事業。
■単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、
全体最適を担うポジション！
☆社風・カルチャー☆
■挑戦を歓迎する文化で、主体的に業務へ取り組む風土
■部門やグループ会社を横断した連携が活発で、良好な関係性を築きやすい環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■新規事業立ち上げまたは事業責任者経験(3年以上)
■P／L責任または事業計画・投資判断の実務経験
■ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見
■複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力
【尚可】
■ホテル運営や施設管理経験
■リネンサプライ・ランドリー業界での実務経験
■サプライチェーン／物流オペレーション知見
■中期経営計画・資本政策の理解
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☆キャリア・評価☆
■OJT中心で既存プロジェクトに参画し、実務を通じてスキル習得
■外部ビジネス研修にも社費で参加可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■購買・物流×ホテル運用という新領域に共感し、
ゼロから事業を創る意欲のある方
■経営視点と現場理解を兼ね備えた両利き型リーダー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08：50～17：50（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【補足】 年2回土曜日に出社有り→決起集会、社員総会のため
