募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
大手エンタープライズ企業と100%プライム案件／透明性の高い評価制度【職務概要】
案件のデリバリーリードのみならず、組織設計・採用・育成・ナレッジの整備にまで幅広くコミットしていただきます。
【職務詳細】
■案件デリバリー
・大手エンタープライズ企業を中心とした新規事業の構想、事業立ち上げからグロース実行までの伴走支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、およびPMIの実行支援
・関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトの推進（高度PMO・PM領域）
・クライアントの経営層との直接対話、および意思決定における合意形成の主導
・プロジェクトの必要に応じたパートナーシップ、JV（ジョイントベンチャー）組成、M＆A構想の策定
■プラクティス・組織開発
・新たなオファリング（サービス）の開発、および市場展開の推進
・成果報酬型契約モデルの設計、および安定的な運用体制の構築
・営業本部、他プラクティス、外部パートナーとの連携メカニズムの設計
・新チームのチームビルディング、採用活動、およびメンバーの育成への関与
・案件横断でのナレッジの体系化、および再現性のある提供スタイルの構築
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上）
・事業会社などにおける戦略、事業企画、プロダクト企画・開発、営業戦略・企画のいずれかでのリード経験
【尚可】
・新規ビジネスモデルの創出、または実行プロジェクトのリード経験
・既存事業の構造改革、バリューアップ、またはPMIの実行経験
・パートナーシップ、JV、またはM＆A戦略の立案・実行経験
・複雑な変革プロジェクトの推進、または高度なPM（プロジェクトマネジメント）経験
・特定のインダストリー（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等）に関する深い知見
・事業会社サイドでのCxO、事業責任者、経営企画責任者、または新規事業責任者の経験
※週3出社・週2リモートが基本
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井塔13階
東京メトロ各線「永田町」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:1130万～3300万程度
月給制：月額775000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（給与改定年2回）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限5万円まで）、副業OK（申請制）、社内研修、勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク（コーヒー、水）、オフィスグリコ設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日※以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
