営業(法人向け)
【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/04~26/06/18求人No:WORKP-408692964
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

ナインアウト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
★大手企業の複雑な課題を、AI×SaaSで解決するエンタープライズセールス★
【職務概要】
大手企業を対象とした営業組織にて、同社のあらゆるソリューションを駆使した提案活動をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕まで、前線で商談をリードしながら事業そのものを動かしていくポジションです。

【職務詳細】
■誰に:大手企業の担当者/決裁者
■何を:同社のAI・SaaSサービス(Ask One、CREATIVE SURVEY、Fan Fan Fan等)
■手法:課題解決型の提案営業(新規開拓から既存深耕まで)
・新規受注の推進(商談をリードし、複雑な意思決定プロセスを調整・推進)
・大手企業の課題抽出および、ソリューションを組み合わせた最適な提案設計
・既存顧客へのアップセル/クロスセル提案(カスタマーサクセス部門と連携)
・構築した勝ちパターンの「型化」によるチームへの展開
・顧客フィードバックのプロダクト・マーケティングチームへの共有

【仕事の魅力】
・複雑な意思決定者が介在する大手企業を動かす、ダイナミックな達成感があります。
・仕組みが未完成な急成長フェーズのため、営業戦略やチーム創りに直接関与できる裁量があります。
・営業が拾った顧客の声が、直接プロダクト開発に反映されるスピード感のある環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ企業への法人営業経験(3年以上)
・複雑な意思決定プロセスを前に進めた経験
・顧客の潜在的な課題、経営課題に対しての提案経験
・新規開拓で成果を出してきた経験

【尚可】
・IT/SaaS企業でのフィールドセールス経験
・アライアンス・パートナーセールスの経験
・コンサルティングまたは新規事業開発(BizDev)の経験
・MAやCRMツールを活用した経験や知識
・スタートアップ企業での経験や、新規事業立ち上げの経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標達成に対しての高い意欲、実行力のある方
・変化、スピード感のある環境を楽しめる方
・自発的に行動することのできる方
・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線「汐留」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666700円
給与:■ご経験・スキルに応じ、前後する可能性あり
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、自分記念日休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
大手企業への営業は、意思決定者が多く、調整も複雑で、時間もかかる。でも、その分だけ「動かせたときの達成感」が大きい。「ナインアウトさんだから、ここまで任せたい」??そう言わせて商談をまとめたとき、他ではなかなか味わえない達成感があります。

会社概要

社名
ナインアウト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けマルチチャネルフォームである、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、あらゆる顧客接点で使える次世代データ入力インターフェイスを担うマルチチャネルフォームを提供しています。先進のシステム/UIデザイン/ユーザビリティ/柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toBとtoCともにリリース以来高い評価を受け成長を続けています。アンケートコミュニケーションにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年にはその将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。さらに、2023年には追加出資を受け、Sansanグループに参画しました。
また、代表もこれまで内資・外資Saasで多様な経験をしてきた方に代わり、第二創業という新たなフェーズがスタートしています。
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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