募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う店舗マネージメント強化。
今まで培った販売、店舗マネージメントの経験を発揮していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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■仕事内容
・店舗におけるマネージメント業務
・プレイングマネージャーとして接客、販売
・売上管理（店舗目標管理・部下個人目標管理）
・催事企画
・部下育成、人事考課
・渉外（対取引先、対商業施設）
■ブランド
[店舗]
・駅ビル、ショッピングセンター、モール等
・全国に数十店舗を展開
[顧客層]
・学生からOL、ミセスに至るまで幅広い顧客層
- 応募資格
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- 必須
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店舗マネージメント業務のご経験
※扱ってきた商品、業界などは問いません。
※今までのご経歴のなかで、ホスピタリティの高い接客業やリピート顧客の獲得に携われてきた方が対象になります。
- 歓迎
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ジュエリーアドバイザーやアパレルでのご経験がなくてもご応募いただけます。
出産や育児等でブランクのある方からのご応募も歓迎しております。
ミッションは＜リピーターとなっていただける顧客作り＞になりますので、下記の様なご経験のお持ちの方はいずれでもご応募ください。
【歓迎条件】
・高級ホテルでの接客業のご経験
・ブライダルプランナー等、ブライダルに関わるお仕事のご経験
・百貨店での化粧品販売のご経験
・エステティシャンとしてのご経験
・デザイナーズマンション等不動産販のご経験
・保険のセールスレディーのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るくポジティブ、前向きな方
・責任感が強く、目標意識の持った方
・環境に対し、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 実働8時間 シフト制
- 年収・給与
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500～550万
※ご経験を考慮して決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回（6月）、制服貸与、社員割引、褒賞金制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 選考プロセス
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年間110日（月によって異なります。月8～10日）
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休業、介護休業、バースディ有給休暇制度
- キャリアパス・評価制度
- ・エリアマネージャー、営業部長などのキャリアを目指していただけます。
