募集要項
- 募集背景
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主軸であるハイクラス人材紹介事業が安定した基盤を確立した今、当社はスタートアップでありながら、安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にフルコミットできる環境が整っています。現在、私たちは次の大きなビジネスチャンスを見据え、「人材紹介の対象領域拡大」と「新たなサービス展開」という、アプローチの異なる2つの新規事業を立ち上げています。背景にあるのは、市場の構造変化です。
(1)【人材紹介の領域拡大】機電・製造業界への進出
AI時代において、テクノロジーに代替されずさらに需要が伸びる「機電・製造業」に特化した、新たな人材紹介事業を立ち上げます。
(2)【新たな事業モデルの創出】デジタルソリューション事業
レガシーシステムがブラックボックス化し、自力でのDX推進に行き詰まる企業を、人材紹介ではなく新たなサービス形態で直接支援します。
確かな市場ニーズを捉えたこれら2つの事業において、ゼロから仕組み化を担っていただける立ち上げコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。【ポジション概要】
当社は、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集します。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
■新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発）
・市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等）
■デジタルソリューション事業
◎大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導します。
・ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成
・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定
・開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理（PM/PL業務）
■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ）
◎CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。
・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉等）
・事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善
・2～3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・企業や組織の事業推進・課題解決（プロジェクトの推進、新事業立ち上げ、営業活動など）において、自らが主導（リーダーや主担当）し高い成果を上げた経験（目安3年以上）
※営業、コンサル、PM、企画、PdM等、職種は不問です。
■マインド・スタンス
・正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」
・顧客や社内メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力
- 歓迎
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※以下のいずれかの経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。
・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングの経験
・ITプロジェクトのマネジメント（PM/PL）、または業務プロセスの構築・改善経験
・人材紹介事業におけるエージェント（CA/RA）経験
・新規事業の立ち上げ、または新規拠点・組織の構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月 本採用後と条件変更なし
- 勤務地
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本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分
◆週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
- 勤務時間
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■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 14,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
・近隣住宅⼿当制度〈⽉3万円の⽀給〉
※五反⽥‧⼤崎広⼩路から3駅、⼤崎‧不動前から1駅以内が対象
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
