募集要項
- 募集背景
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サービス拡充および通信品質のさらなる向上に向けた体制強化のための増員募集です。
全国約90拠点における通信設備およびセンター設備の構築・運用において、業務負荷軽減と効率化が求められています。特に高速化が進むインターネットサービスに対応するため、設備の安定稼働と品質維持、さらには将来的な拡張を見据えた設計・構築力の強化が急務です。
このため、ネットワーク機器の運用・保守経験を持つエンジニアを迎え、より安定したサービス提供と技術基盤の強化を図ります。
- 仕事内容
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ケーブルインターネット設備の設計・構築・運用保守を担い、安定した通信サービス提供を支えていただきます。・ケーブルインターネット設備の企画・設計業務
・通信設備（スイッチ・ルータ等）の構築・設定
・全国約90拠点の通信設備の運用・保守
・ネットワーク品質維持および改善施策の実施
・センター設備（CMTS、光回線終端装置等）の構築
・トラフィック増加に応じた負荷分散対応
・障害発生時の原因分析および復旧対応
・パートナー局向け設備の導入・運用支援
・設備の更改計画および最適化の推進
・セキュリティおよび安定運用の維持管理
・最新ネットワーク技術の検証・導入
・関係部門との調整およびプロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
- ・ネットワーク機器（スイッチ・ルータ）の運用、保守経験3年以上
- 歓迎
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・Cisco等機器経験
・CCNAやネットワーク資格
・センター設備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:45（実働7時間15分、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：460万円～715万円
・想定年収（残業20時間が発生した場合）：520万円～805万円
・月給 280,000 円 - 435,000円
・賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（基本給の3.56～7.01ヶ月、標準4.5ヶ月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金）
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄制度
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
・育児・介護休業制度、時短勤務制度
・夜勤手当支給
・屋内禁煙（喫煙スペースあり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年間休日124日（2026年度）。有給休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、法定および会社規定に基づく各種休暇制度あり。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～３回、適性検査 ※詳細は別途ご説明します
- キャリアパス・評価制度
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入社後は通信設備やセンター設備の運用・保守業務からスタートし、設計・構築など上流工程へステップアップが可能です。
さらに上位ネットワーク領域やサーバー領域へのキャリア拡張も可能で、幅広い技術スキルを習得できます。
経験を積むことで管理監督者への昇進も目指せます。
評価は個人の成果や貢献度に基づき決定され、賞与にも反映される仕組みです。
