募集要項
- 募集背景
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当社はこれまでも生成AI の活用を進めてまいりましたが、部分的な業務効率化のフェーズを終え、これからはビジネスモデルおよび全社オペレーションそのものをAI 前提で再設計するステージに入りました。
これに伴い、業務改善とAI プロダクトのライフサイクルを総責任者としてリードする「AI PM」のポジションを新設します。
社内の変革を完璧に成し遂げ、ゆくゆくはその成功体験をパッケージ化し、世の中の中小企業へ展開する新規事業のリーダーとなってくださるプロフェッショナルの参画を待っています。
- 仕事内容
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本ポジションは経営陣直下のコアポジションであり、全社の業務プロセスを再定義（BPR）し、AIを用いた自動化プロダクトの企画・導入を総責任者として牽引していただきます。現職でのエース・マネージャー層をターゲットとした弊社最上位枠となります。
当社経営陣直下のコアポジションとして、全社（約100 名規模のWeb 事業・制作部門など）の業務プロセスを徹底的に分析し、生成AI をはじめとする最先端テクノロジーを組み込んだ「業務自動化・効率化プロダクト」の企画・開発・導入を総責任者として牽引していただきます。
お任せしたいのは、単なる一部分のシステム導入（ツール配布）ではありません。組織のあり方や業務フローそのものを再定義する「ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）」を主導する役割です。
まずは自社をフィールドに圧倒的なAI 活用のベストプラクティスを構築し、将来的にはその成功ノウハウを結集させ、中小企業向けの「AI×BPR コンサルティング事業」として外販・プロダクト化していく事業責任者（0→1 フェーズ）への就任を期待しています。
＜具体的な職務内容＞
・ 業務課題のヒアリング・分析: 各部門の責任者や現場担当者へのヒアリングを通じ、ボトルネックとなっている業務を特定・定義。
・ AI プロダクトの企画・要件定義: 課題解決に最適なAI ソリューション（チャットボット、要約ツール、自動化ワークフロー等）の企画および要件定義。
・ プロジェクト進行管理: ベンダーや社内開発チーム（推進リーダー、LLM エンジニア）と連携し、スコープ、リソース、スケジュール、予算を管理。
・ PoC（概念実証）と効果検証: 開発したAI モデルやプロトタイプのテスト運用を行い、定量的な業務効率化の効果測
定と改善を実施。
・ 現場への定着化支援: AI ツールのマニュアル作成や、現場メンバーへの研修・利用促進（チェンジマネジメント）の実施。
＜組織体制＞
Web事業部門：約100 名
うち生成AI 関連チーム：8 名
＜ポジションの魅力＞
・大手代理店を挟まないため意思決定の承認フローが非常に短く、企画したAI プロダクトを即座に現場へ投入し、フィードバックを得て改善する超高速サイクルが可能です。
・強固な既存事業の基盤があるからこそ、目先の数字に一憂せず、数千万円規模の生産性向上を狙う大胆なAI 投資・実験が可能です。
・自社を最初の超優良クライアントとして成功させ、そのモデルをパッケージ化して外販する、0 から1 を生み出す事業立ち上げのダイナミズムをその手で指揮できます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT、コンサルティング、または事業会社でのPM/PdM 経験（3 年以上）
・業務フローの分析、および課題解決のための業務改善経験
・ChatGPT やClaude などの生成AI を用いた業務効率化の実務経験、または高いAI リテラシー
＜学歴＞
不問
- 歓迎
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・システム開発のディレクション経験、またはエンジニアとしてのバックグラウンド
・RPA やノーコードツール、各種SaaS を活用したシステム間連携の知見
・組織のDX 推進やチェンジマネジメント（組織変革）の成功体験
・将来的な新規事業立ち上げ、プロダクトの外販化、またはコンサルティング事業の立ち上げに興味・経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり：6ヶ月
※試用期間中待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 業務自動化・効率化プロダクトマネージャー・BPR 室⾧候補
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均16時間（新卒は25～40時間）※2023年実績
- 年収・給与
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1,200万円 ～ 1,500万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※AI 活用から業務設計、自動化の実装まで、全てのスキルにおいて高い専門性をお持ちの方は、上記以上の待遇も柔軟に検討いたします。
（固定残業手当月 45 時間相当分／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、セミナー参加費用負担
＜その他補足＞
■全社員旅行（2017年グアム、2018／2019年ハワイ、2022／2023年沖縄）
■各地保養所割引利用
■SB LIBRALY
■交流ランチ制度
■住宅手当補足（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円）
■オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備
■ウォーターサーバー／フリードリンク完備
■社員持株会制度
■産休・育休・時短勤務実績有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（消化率70.1％※2022年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1 次:部門マネージャー → 最終:取締役 （予定）
- キャリアパス・評価制度
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まずは自社をフィールドに圧倒的な成功モデルを構築し、将来的には中小企業向けの「AI×BPRコンサルティング事業」として外販化していく事業責任者（0→1フェーズ）への就任を期待しております。
社内開発チーム（推進リーダーやLLMエンジニア）を率いながら、全社オペレーションをAI前提で再設計する総責任者枠です。
