募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」（ハヤブサ）は同社の製品です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】<< 業務の概要 >>
200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバ…
◆発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
◆国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
◆他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
◆OJT
入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
◆フォロー体制
分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
◆研修制度
社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
◆資格取得支援
弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。
<< 多様な経歴を持つ人材の活躍について >>
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
◆ スズキの幅広いモノづくり
スズキは四輪車だけでなく、二輪車、船外機、福祉車両、小型モビリティまで手がけています。特許課では、この多彩な製品群すべてに関わるチャンスがあり、日々新しい技術に触れられるのはスズキならではです。お客様の生活や夢に寄り添い、ワクワクを形にする製品を特許課が知的財産の面から守っています。<…
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの業務経験を３年以上有している方
・メーカーの知的財産部における特許関連業務（業界は問いません）
・特許事務所での業務経験
または、メーカーでの設計業務経験を３年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方
・発明の提案
・特許出願
・特許リエゾン
<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・大学卒または高専卒
- 歓迎
-
・開発・設計業務の経験（分野不問）・海外拠点との業務経験や英語力
・自動車などの技術知識・知的財産管理技能検定などの資格
<< 求める人物像 >>
・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方・チームで協力しながら成果を出すことができる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区高塚町300（本社）
- 勤務時間
- 06:30～22:00
- 年収・給与
- 510万円～1000万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） （2025 年度会社カレンダー）内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク10 日、夏季9 日、年末年始9 日
4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日
次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与
■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有
