募集要項
- 募集背景
- 救急医療プラットフォームを展開するヘルステックベンチャー企業が、体制強化に伴い財務経理グループマネージャー（候補）を募集しています。募集の背景と組織の役割企業目標: 「1億人のかかりつけ機能」を担う存在を目指し、社会貢献性の高い事業を展開しています。経営管理部の位置づけ: 単なる「管理・統制」にとどまらず、ビジネスを加速させる「経営支援機構」として機能しています。組織の特徴: 受動的ではなく、自ら能動的に組織へ働きかけるカルチャーです。業務の魅力高い社会貢献性: 医療インフラを支える事業に直接携わることができます。組織づくりへの参画: チームビルディングに関わり、組織の成長を牽引できます。成長環境の提供: メンバーがポテンシャルを最大限に発揮できる環境を整備し、共に事業を拡大していく醍醐味があります。
- 仕事内容
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IPOへ向け月次決算早期化や監査法人対応、仕組み作りを牽引する経理マネージャー候補。上場のプロが揃う環境で、管理に留まらず経営支援機構として能動的に組織へ働きかけ、事業成長を加速させる役割急成長を遂げるヘルステックベンチャー企業にて、組織の未来を創る財務経理グループマネージャー（候補）を募集します。単なる管理・統制ではなく、ビジネスを加速させる「経営支援」をミッションに、IPO（新規上場）に向けた基盤づくりをリードしていただくポジションです。
💡 このポジションの3大魅力
圧倒的な成長環境と安心のバックアップ東証上場・一部市場への鞍替えを完遂したグループ長と、13年以上の経理・IT知見を持つリーダーが在籍。
IPO未経験の方でも、上場のプロフェッショナルから直接ノウハウを学びながら安心してチャレンジできる環境です。攻めの姿勢でビジネスを動かす経理経営管理部は「経営支援機構」として機能しています。能動的に組織へ働きかけ、「コスト改善のタネは？」「流れに穴はない？」といった対話を重ねながら、会社の推進力を最大化する内部統制や仕組み作りを柔軟な発想で形にできます。
高い社会貢献性と組織づくりへの参画医療インフラを支え、生活者の不安をなくす社会的意義の大きな事業です。メンバーのポテンシャルを引き出すチームビルディングに携わり、組織の成長を肌で感じながら自身のキャリアを強固なものにできます。
📝 職務内容
決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化プロジェクト、監査法人対応、持続可能な仕組み作りまで、様々な業務をリードしていただきます。
👥 マネジメント業務
グループメンバーの育成・マネジメント
📊 決算・主計業務
月次／四半期／年次財務諸表作成（仕訳起票・チェック含む）の取りまとめ
予実管理、部門別・セグメント別試算表などの各種資料作成・分析・提案（取締役会・経営会議用）
税理士対応（税務申告作成、税務調査対応）
🚀 IPO（上場準備）対応
監査法人への対応
財務経理分野における各種規程の作成（運用を見据えた内部統制の検討）
上場申請書添付書類の作成
上場後における決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成
- 応募資格
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- 必須
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上場企業 または IPOフェーズ企業での経理実務経験（補助的関与でも可）
年次決算までの一連の経理業務の主担当経験（目安3年以上）
社内外との調整／折衝経験
業務改善や仕組み化への主体的な関与経験
- 歓迎
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開示業務の経験（有報・四半報・招集通知など）
制度会計に関する一定の知識と実務感（簿記2級相当）
マネジメント経験（少人数でも可）
IPO準備・上場後の経理体制構築経験
管理会計・原価計算・予実管理の経験
業務効率化・ITツール導入の経験
経営陣・他部門と連携して経理業務の高度化に取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 熟練経験者 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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Valueへの共感がある方
主体的に人を巻き込むフットワークのある方
新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方
自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上場の仕組み作りと決算早期化を牽引し、ビジネスを加速させる財務経理マネージャー候補。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間
・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度あり
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
・AIツール補助制度
<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
諸手当
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
