募集要項
- 募集背景
- 救急医療プラットフォームを展開するヘルステックベンチャー企業が、体制強化に伴い財務経理グループマネージャー（候補）を募集しています。募集の背景と組織の役割企業目標: 「1億人のかかりつけ機能」を担う存在を目指し、社会貢献性の高い事業を展開しています。経営管理部の位置づけ: 単なる「管理・統制」にとどまらず、ビジネスを加速させる「経営支援機構」として機能しています。組織の特徴: 受動的ではなく、自ら能動的に組織へ働きかけるカルチャーです。業務の魅力高い社会貢献性: 医療インフラを支える事業に直接携わることができます。組織づくりへの参画: チームビルディングに関わり、組織の成長を牽引できます。成長環境の提供: メンバーがポテンシャルを最大限に発揮できる環境を整備し、共に事業を拡大していく醍醐味があります。
- 仕事内容
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IPOへ向け月次決算早期化や監査法人対応、仕組み作りを牽引する経理マネージャー候補。上場のプロが揃う環境で、管理に留まらず経営支援機構として能動的に組織へ働きかけ、事業成長を加速させる役割急成長を遂げるヘルステックベンチャー企業にて、組織の未来を創る財務経理グループマネージャー（候補）を募集します。単なる管理・統制ではなく、ビジネスを加速させる「経営支援」をミッションに、IPO（新規上場）に向けた基盤づくりをリードしていただくポジションです。
💡 このポジションの3大魅力
圧倒的な成長環境と安心のバックアップ東証上場・一部市場への鞍替えを完遂したグループ長と、13年以上の経理・IT知見を持つリーダーが在籍。
IPO未経験の方でも、上場のプロフェッショナルから直接ノウハウを学びながら安心してチャレンジできる環境です。攻めの姿勢でビジネスを動かす経理経営管理部は「経営支援機構」として機能しています。能動的に組織へ働きかけ、「コスト改善のタネは？」「流れに穴はない？」といった対話を重ねながら、会社の推進力を最大化する内部統制や仕組み作りを柔軟な発想で形にできます。
高い社会貢献性と組織づくりへの参画医療インフラを支え、生活者の不安をなくす社会的意義の大きな事業です。メンバーのポテンシャルを引き出すチームビルディングに携わり、組織の成長を肌で感じながら自身のキャリアを強固なものにできます。
📝 職務内容
「オフィスで綺麗なレポートを作るだけの財務」ではなく、「現場の人間と向き合い、泥臭く数値を動かしてきた実績」が何より高く評価される環境です。
## 業務内容
M&A後の医療機関におけるPMI（経営統合・仕組み化）および財務・管理会計の主導をお任せします。
出向型経営参謀としてのハンズオン支援： 担当する複数の医療機関の現場に入り込み、医師やスタッフなどの現場メンバーとリレーションを構築。
管理会計・予実管理の主導： 複数エンティティ（拠点）の数字（PL）をモニタリングし、予算と実績の差異を分析。現場を巻き込んだ改善策の策定・実行指示。
財務諸表のモニタリング・計画策定： BS/PL/CF計画の策定、資金繰りの健全性モニタリング。
経営の仕組み化（PMI）： 属人化しているクリニックの現場業務や数値を可視化し、組織的意思決定を容易にする仕組み（Excelダッシュボード構築等）への昇華。
その他： 金融機関への交渉、医療業界の専門知識（診療報酬等）のキャッチアップ（※入社後で可）。
- 応募資格
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- 必須
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「数字」と「現場」を繋ぎ、財務改善を主導した経験を重視します。下記[1]または[2]のいずれかの経験を3年以上お持ちの方、かつ[3]の素養をお持ちの方
[1] 事業会社や医療機関での財務企画・財務管理経験
管理会計を含む財務企画や財務管理職等として、具体的施策を伴うBS/PL/CF計画策定を主導し予実管理を通して財務目標を達成した経験
または、複数エンティティの管理会計を同時並行的に担当し、予実差異の明確化及び改善策の策定指示並びに取り纏めを主導した経験
[2] 財務コンサルティングファームでの経営改善経験
財務コンサルティングファームにて、収支構造分析から収益性向上策を提案し、実行フェーズまで支援した経験
[3] 現場マインドと完遂力
組織の課題を『環境や他人のせい』にするのではなく、事業成功のために自らの責任範囲に取り込み完遂できる方
利害関係やバックグラウンドの異なる相手の心理的ハードルを考慮しながら実務上のルール変更を合意形成し定着させることができる方
- 歓迎
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金融機関との折衝経験
新規借入・条件変更等の必要性を発議し、金融機関と交渉し借入・条件変更を実現した経験
または、金融機関における融資担当者としての経験
医療経営における知見・経験
施設基準・診療報酬・医療部材等の分析から収益性を向上させた経験
構造再編・M&A・PMIの経験
設備投資・売却及び人員整理を伴う再編計画のPDCAを主導・完遂した経験
医療法人新設・承継等のタイミングで、財務・管理会計体制の移行および仕組化を図った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 熟練経験者 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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Valueへの共感がある方
主体的に人を巻き込むフットワークのある方
新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方
自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上場の仕組み作りと決算早期化を牽引し、ビジネスを加速させる財務経理マネージャー候補。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間
・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度あり
・従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
・AIツール補助制度
<デバイス>
・PC（ご希望のヒアリング有）
・社用携帯（iPhone）貸与あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
諸手当
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
