募集要項
- 募集背景
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【このポジションについて】
HIROTSUバイオサイエンスは、線虫を用いた世界初のがん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開し、「がんを早期に見つけることが当たり前の社会」の実現を目指しています。
湘南R&Dセンターでは現在、がん種特定精度の向上・新規スクリーニング技術の開発・AI/データサイエンスとの融合など、複数の研究プロジェクトを並行して推進しています。
本ポジションは、研究者としての専門性を持ちながら、センター全体のプロジェクトとチームを動かすマネジメント役割を担っていただきます。
センター長のもと、研究員・スタッフと本社・他拠点をつなぐ中核的な存在として、研究の加速と組織の安定を両立してください。
- 仕事内容
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【職務内容】
・センター長との連携によるR&Dの管理業務
・センター長と連携し研究方針の具体化・チームへの落とし込み
・研究プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・リスク管理
・研究員・スタッフのマネジメント・育成
・実験設計・データ解析への参画（プレイングマネージャーとして）
・学術発表（論文執筆、学会発表）
・知財管理
・本社・他拠点（福岡R&D・東京検査センター）との情報連携・運営協力
・大学・病院・企業との共同研究における窓口対応
・研究成果のドキュメント整備・ナレッジ標準化の推進
【このポジションの魅力】
研究とマネジメントの両立 自ら研究に関与しながら、チームの方向性を決める役割を担えます。
プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい研究者に最適な環境です。
社会実装までの全プロセス 研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに深く関わることができます。
グローバルな研究環境 勤務地は湘南ヘルスイノベーションパーク（iPark）。
100社以上が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点で、研究を推進します。
スピードある意思決定 ディープテック・スタートアップならではの機動力で、アイデアを素早く研究・施策に展開できます。
- 応募資格
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- 必須
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・生命科学・バイオサイエンス・医学・薬学・農学・工学等の理系分野における研究経験（博士以上、リーダー実務５年以上）
・リーダーとして複数プロジェクトの同時管理・チーム間調整の経験
・メンバーのリード・マネジメント経験（リーダー・主任・PI補佐等）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（海外事業に使用）
- 歓迎
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・線虫を用いた研究経験
・海外での研究経験
・特許出願・知財管理経験
・AI・機械学習・データ解析の知識（Python / R 等）
・スタートアップ・産学連携研究での経験
・競争的研究費・助成金獲得経験
- フィットする人物像
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・研究への熱意と、チームを動かす調整力を併せ持つ方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場と経営の橋渡し役として、双方の信頼を得ながら動ける方
・曖昧な状況や変化にも柔軟に対応し、前向きに推進できる方
・自分の研究成果を社会に届けることへの強い意欲を持つ方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有
【期間】3か月（試用期間終了後と勤務条件に変更無）
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内
JR藤沢駅よりバスで約15分
★JR藤沢駅より北口バスターミナル 9番乗車場
江ノ電バス 大船駅東口・四季の杜行「湘南アイパーク」下車（約15分）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム有 10:00～15:00）
【一日の労働時間】8時間 【休憩】60分
- 年収・給与
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【想定年収】500～750万円
【備考】月給\416,667～ （基本給\336,194～、固定残業代\80,473～）
【賞与実績】無
【残業】有 固定残業代の相当時間：30時間/月 超過分別途支給
※600万円を超えるオファーの場合には、管理監督者となり残業代の支給はございません。
【通勤手当】会社の規定に基づき支給(上限5万円/月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
【その他制度】N-NOSE社員割引制度、ストックオプション付与（諸条件有り）
- 休日休暇
- 【休日】124日 完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始休暇6日
- 選考プロセス
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→履歴書、職務経歴書のご提出
→書類選考
→1次面接→人事面談→最終面接を予定
（15分程度のプレゼンテーション面接実施可能性有）
※流動的なフローとなるため、途中面接を追加する場合もごさいます。
あらかじめご容赦ください。
